Servicios Sociales se ampara en la pandemia para justificar la falta de personal en la residencia de Cortes

En concreto, las ratios de enfermería son de dos jornadas completas para una residencia como la de Cortes y, ahora mismo, se cuenta con cuatro enfermeras a jornada completa y una media jornada. Además, se ha tirado de la movilidad funcional para incorporar a profesionales de otras categorías que tienen la titulación de Enfermería (como la psicóloga) y la coordinadora también ha entrado turnos de trabajo.

«Es cierto que hay menos profesionales (la plantilla está compuesta por 11) pero se sigue cumpliendo con la ratio», explica Paniego, que sí reconoce que con lo que no se cumple es con el acuerdo entre Gerencia y sindicatos para garantizar un aumento «significativo» de la ratio. Pero es algo «puntual», que pasará una vez se supere el verano, pues el momeno es el más complicado del año.

Paniego insiste en que, al esfuerzo que se ha hecho con la pandemia para dotar de mayor personal a los servicios sanitarios y sociales, se ha sumado la campaña de vacunación y la cobertura de las vacaciones de verano, y no hay enfermeras suficientes para cubrir todas las necesidades. «No es un problema exclusivo de Cortes, hay un desajuste generalizado entre oferta y demanda de profesionales de enfermería«.

Las enfermeras que, otros años, se contratan para el periodo de vacaciones ahora están en la vacunación, y las bolsas se han quedado vacías. Así que «se está intentando tomar medidas proporcionales al problema surgido» y, para garantizar la cobertura sanitaria, se han redistribuido tareas, se han ajustado mínimos, se ha tirado de la movilidad funcional y se ha pedido apoyo a Atención Primaria y Especializada.

La gerente de Servicios Sociales asegura no saber por qué la situación en Cortes está siendo más complicada que en las otras residencias de la Junta en Burgos, y defiende la gestión que realiza la dirección, para la que pide «respeto» tras las denuncias de «maltrato» y «chantaje emocional» realizadas por algunas de las enfermeras que han dimito. «Hay que renocer su responsabilidad a la hora de tomar decisiones para salvaguardar un servicio público esencial».

Sin embargo, los sindicatos no comparten la visión de la Gerencia Regional de Servicios Sociales y afirman que la situación en la que se trabaja en Cortes es «penosa». Raquel Miranda, presidenta del comité de empresa de Servicios Sociales y miembro de UGT, insiste en que «hay un descubierto muy grande» y eso ha obligado a modificar los calendarios, una vez más.

Se han reducido los mínimos, de modo que hay dos enfermeras por la mañana, una por la tarde y una por la noche, y «Cortes es vertical, si te pasa algo en una palnta, las otras las abandonas», se lamenta Miranda. Los calendarios se han modificado, ya no para cubrir vacaciones o permisos de las compañeras, sino los trunos de trabajo, y cuando no hay gente suficiente, se buscan otros refuerzos.

Las enfermeras de Cortes «están sin poder disfrutar de las vacaciones, que se retrasan a otoño«, asegura. Y se espera que en agosto vuelve a haber cambios. «Ya no vamos mes a mes, sino día a día», convirtiéndo las necesidades del servicio en una dinámica ordinaria. «No pueden disponer de su tiempo libre, están vendidas y es muy injusto», se lamenta Raquel Miranda, quien pide soluciones a la Gerencia.

«El buen trato es primordial, aunque cada uno puede elegir su futuro profesional. Me parece muy triste que haya compañeras que se hayan tenido que ir», asevera. Y es que desde Servicios Sociales, ante las renuncias, aseguran que hay muchos motivos por los que un trabajador decide cambiar de puesto (conciliación, próximidad, razones económicas, interés profesional, contratos más largos); «es una elección personal», apunta Marian Paniego.

Sin embargo, en el Sindicato de Enfermería SATSE no lo ven así. Por ese motivo, han llevado los cambios de calendario a la Inspección de Trabajo y han pedido una evaluación psicosocial de las enfermeras. «No es solo un problema de no encontrar profesionales», apunta Silvia López, porque solo en Cortes se han producido renuncias. «¿Qué está pasando en esta residencia?», se pregunta la secretaria provincial de SATSE.