Burgos, segunda provincia con más oferta de trabajo para profesionales digitales

En un mercado laboral cambiante, inmerso en una sociedad que evoluciona a un ritmo acelerado, la digitalización marca los desafíos. Y esta realidad se siente también en la provincia de Burgos.

Esta provincia es la segunda que más empleos digitales demanda solo por detrás de Valladolid a nivel de Castilla y León. Según el Mapa de Empleo de la Fundación Telefónica, en los últimos tres meses se han publicado en portales de empleo 152 ofertas en las que se buscaba profesionales digitales en Burgos.

A nivel de Castilla y León encontramos que administrativos, técnicos de mantenimiento, mozos de almacén y profesionales de hostelería son algunos de los trabajos más demandados.

Por el contrario, se han publicado también 574 ofertas de empleo de profesiones no digitales. Las ofertas de trabajos digitales suponen el 21% del total; las de profesiones no digitales se sitúan en el 79%.

En cuanto a las profesiones digitales más demandadas encontramos a especialistas en marketing digital, desarrolladores de software, administradores de sistemas, digital project manager o gestor de proyectos digitales y consultor TIC (tecnologías de la información y la comunicación).

Si miramos el listado de las profesiones no digitales que más se precisan en Burgos encontramos en primer lugar a trabajadores de ocupaciones elementales, a comerciales, oficiales y operarios, profesionales de la salud y, también, directores en distintos ámbitos.

El Mapa de Empleo de la Fundación Telefónica analiza las ofertas de empleo publicadas en los últimos tres meses en varios portales como son Infojobs, Tecnoempleo y ticjob. Se basa en la tecnología Big Data y en mecanismos de Inteligencia Artificial (IA) y permite identificar y mostrar una fotografía de la situación actual de los perfiles y habilidades digitales más demandados por parte de las empresas en Burgos.

Nos encontramos en un momento clave para el sector laboral dentro de una acelerada transformación tecnológica a la que han tenido que adaptarse todas las empresas y que requiere cada vez más profesionales en tecnologías. Inteligencia artificial, ciberseguridad o el big data son herramientas y parcelas indispensables ya para los sectores productivos y han puesto de manifiesto la falta de profesionales especializados en estos ámbitos.

La Fundación Telefónica también ha analizado las habilidades digitales que más se buscan y se piden dentro de estas ofertas de empleo publicadas en los portales. En Burgos no se piden las mismas habilidades que en otras provincias. En este caso, en el territorio burgalés se busca, sobre todo, que los trabajadores tengan habilidades en search engine optimization (SEO), que controlen Google Analytics, Google Ads, WordPress, Java y JavaScript.

Durante los próximos años las empresas van a cambiar las habilidades que les piden a sus equipos, es una predicción con bastantes posibilidades de cumplirse, ya que, según el Foro de Davos, se espera que en 2023 alrededor del 80% de los trabajos más demandados sean nuevos.

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