Durante el primer semestre de 2022 se firmaron en la provincia de Burgos 3.795 contratos en agricultura frente a los 3.849 registrados en el mismo periodo de 2021. Estos datos reflejan una caída del 1,4 por ciento en la contratación en agricultura en la provincia de Burgos ... durante el primer semestre de 2022.
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Esta caída del 1,4 por ciento supone una caída más moderada que la media regional y la media nacional. La caída de la contratación en agricultura en Castilla y León en el primer semestre de 2022 se sitúa en el 7,3 por ciento y, a nivel nacional, la caída es del 14,5 por ciento.
En Castilla y León se firmaron en el primer semestre de este año 19.772 contratos, frente a los 21.321 del mismo periodo de 2021. Los 3.795 contratos rubricados en Burgos en este periodo suponen el 19,2 por ciento de todos los firmados en la comunidad autónoma.
A nivel provincial, los mayores volúmenes de contratos, en agricultura han tenido lugar en las provincias de Valladolid con 6.167 contratos, en la de Burgos con 3.795 y en la de Segovia con 2.959, según los datos analizados por Randstad del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe). Con volúmenes más moderados se encuentran León (1.677), Zamora (1.351) y Ávila (1.147). Cierran la lista Soria con 979 contratos, Salamanca con 965 y Palencia con 732.
Los únicos incrementos en la contratación en el sector agrícola se han registrado en Palencia (11,6 por ciento) y Segovia (5,2 por ciento). Los descensos más acusados tuvieron lugar en Zamora (-20,8 por ciento), León (-20,5 por ciento) y Valladolid (-10,4 por ciento), seguidas por Ávila (-8,7 por ciento), Soria (6,6 por ciento), Salamanca (3,9 por ciento) y Burgos (-1,4 por ciento).
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En el conjunto del país, la agricultura ha generado en el primer semestre de 2022 1.248.638 contratos, de los que el 74,2 por ciento corresponden a contratos de duración determinada (926.790) y el 25,8 por ciento, a indefinidos (321.848). El volumen de este año es un 14,5 por ciento inferior al de los seis primeros meses de 2021, aunque los contratos indefinidos se dispararon en el año actual, multiplicándose aproximadamente por cinco. De hecho, en 2021, los contratos indefinidos apenas suponían el 4,3 por ciento, mientas que actualmente representan el 25,8 por ciento.
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