La plantilla de Benteler ratifica el acuerdo del convenio

De esta forma, en los próximos días se dará carta de naturaleza formal al convenio en la factoría, con el que se pretende dar carpetazo a una época convulsa que comenzó el pasado año con la salida de 52 trabajadores. Ya a finales de año, la empresa comunicó a los sindicatos la posibilidad de que hubiera nuevas salidas a la vista de la escasa carga de trabajo que se preveía para este ejercicio.

Finalmente, y tras varios meses de negociación, el comité de empresa y la dirección acordaron un convenio a tres años que contemplaba, en líneas generales, dos cuestiones de carácter irrenunciable por parte de los sindicatos. La primera pasa por la garantía de mantenimiento del empleo durante el periodo de vigencia del convenio, mientras que la segunda pasa por el pago del incremento salarial pactado previamente para 2021 en tres pagas a repartir en 2022, 2023 y 2024, acompañada de tres pagas extraordinarias no consolidables en enero de 2023, 2024 y 2025

A cambio, los trabajadores verán congelados sus salarios en los tres años de vigencia del convenio, lo que según la empresa facilitará la llegada de nuevos pedidos a lo largo de los próximos meses, lo que a la postre implicará una mayor carga de trabajo y facilitará la viabilidad de la planta.

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