Solo el 24% de los contratos a personas con discapacidad en 2018 fueron de empresas ordinarias

La cifra de contratos a personas con discapacidad en un entorno convencional es más alta que hace 10 años, cuando se firmaron solo 178 contratos (diferencia del 34,83%), pero su peso es menor, ya que en 2008 representaban al 30% del total y ahora es seis puntos inferior.

Eso significa que el aumento del trabajo en los centros especiales de empleo fue muy destacado y no fue de la mano de un aumento similar en empresas ordinarias. De 424 contratos en 2008 se pasó a 767 en 2018. La subida, del 80%, provoca que los contratos firmados en lugares con discapacidad que, en ese momento, no pueden ejercer una actividad profesional en el mercado ordinario equivalen al 76%, cuando hace diez años eran solo el 70%.

Desde la Fundación Adecco alertan que los centros especiales de empleo, y a los datos se remiten, se están convirtiendo en un lugar de trabajo para personas con discapacidad cuando la legislación establece que tienen que ser, siempre que sea posible, un trampolín hacia la empresa ordinaria.