El Burgos CF cuenta con el quinto límite salarial más bajo de la Liga SmartBank

A partir de ahí, tanto el Cartagena como el Andorra cuentan con límites salariales más altos que el Burgos, pero moviéndose en ambos casos en cifras muy similares.

Las diferencias, no obstante, se incrementan a medida que avanza la tabla salarial aprobada por la Liga. Así, el club con más posibilidades en este sentido es el Granada, un recién descendido de Primera que cuenta con un presupuesto 29,1 millones de euros para el pago de nóminas deportivas. En segunda posición se encuentra el Leganés, con un límite salarial de 19,5 millones, mientras que el Eibar, el Levante, Las Palmas, el Málaga, el Real Zaragoza y el Tenerife superan la barrera de los diez millones de euros. En el cálculo no se incluye el límite salarial del Villarreal B, adscrito al primer equipo, mientras que el Racing de Santander, otro de los recién ascendidos, cuenta con un límite de 8,5 millones de euros.

En todo caso, y a pesar de que el Burgos cuenta con uno de los límites salariales más bajos de la categoría, algo con lo que ya se contaba, lo cierto es que dicho límite se ha incrementado sensiblemente respecto a la temporada pasada, que se inició con un presupuesto máximo en esta partida de 5,5 millones de euros.

Y es que, la inyección económica vivida la pasada campaña por diferentes vías (televisiones, abonados, taquillas, merchandising, etc) ha permitido a la entidad blanquinegra reducir sensiblemente las deudas acumuladas por el club durante la etapa de los Caselli, afrontar numerosas actuaciones en El Plantío y, de paso incrementar su capacidad de pagar nóminas en un 15%.

El límite salarial es aprobado cada temporada por la Liga en virtud de la situación financiera de cada club. Básicamente, se trata de calcular la capacidad de ingresos de cada uno a través de diferentes variables y restar los gastos fijos para establecer el límite de gasto que se puede afrontar en nóminas de la plantilla y cuerpo técnico.

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