Abusivos. Así han calificado los trabajadores de Urbaser los porcentajes de servicios mínimos propuestos por el Ayuntamiento de Burgos para la huelga de recogida de basuras y limpieza urbana, que iniciarán el día 2 de abril a las 22:00 horas.
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El Consistorio burgalés ha ... puesto encima de la mesa unas cifras que oscilan entre un 93 % y un 96 % de plantilla operativa para días festivos y domingos y entre un 53 % y un 65 % para el resto de jornadas. Son la alternativa a la propuesta de Urbaser, ya que fue rechazada por los trabajadores.
Fuentes sindicales han afirmado a BURGOSconecta la disconformidad de la plantilla con esta oferta realizada desde la corporación municipal y se mantienen a la espera de que Urbaser «de señales de vida», para retomar las negociaciones del convenio y, también, alcanzar un acuerdo en los servicios mínimos.
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Gabriel de la Iglesia y Alejandro Rodríguez
Así, los trabajadores continúan con el camino previsto tras varias manifestaciones que desembocarán -si nadie lo remedia- en una huelga en el servicio de recogida de basuras que coincidirá con los primeros días de la Semana Santa 2023. La próxima movilización tendrá lugar este jueves, a mediodía, en la Plaza Mayor.
La noche del Domingo de Ramos, la plantilla de Urbaser dejará de realizar el recorrido habitual de recogida de basuras de manera indefinida hasta llegar a un acuerdo que satisfaga sus exigencias de mejoras salariales recogidas en un «convenio digno».
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La última movilización, realizada ayer martes junto a los sindicatos, replicó a la que tuvo lugar el pasado viernes 24 de marzo tras votar en contra de la última oferta presentada por Urbaser que fue rechazada por el 80 % de los trabajadores al no satisfacer las demandas exigidas.
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Esta última propuesta de Urbaser ofrecía una paga de 300 euros en 2022, con 100 consolidables, y otros 600 para 2023, todos consolidables, números que fueron declinados ampliamente.
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Los sindicatos explican que los trabajadores acumulan seis años sin subida salarial, con una pérdida de poder adquisitivo cifrada en el 12,5% -sin contar 2023 y 2024- y con el bloqueo de cualquier revisión tras la salida de SEMAT y la entrada de Urbaser, cuyo contrato se firmó en 2022 con el convenio colectivo caducado desde diciembre de 2020.
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