La Policía Local tendrá mayor flexibilidad y disponibilidad de horarios para mejorar el servicio

Según han detallado esta mañana las concejalas de Seguridad Ciudadana y Persona, Blanca Carpintero y Nuria Barrio, respectivamente, se trata de una ambiciosa reestructuración, tendente a adaptar la organización interna de la Policía Local para atender a las necesidades y perfil de trabajo que se han ido generando en los últimos años.

Así, la nueva estructura del cuerpo municipal se dividirá en dos áreas operativas y se coordinará a través de varias unidades específicas. Algunas de ellas son de nueva creación, otras se consolidan respecto a la anterior estructura y otras modifican su estructura interna.

Entre las principales novedades presentadas por Carpintero destaca la creación la unidad de Medio Ambiente, la unidad de Drones, la sección de Respuesta Rápida, la sección de Investigación y Reconstrucción de Accidentes, la unidad de Atención a la Diversidad y Viogen o la unidad de Distritos, entre otras. Cada una de ellas estará dotada del personal de mando y agentes necesarios para su correcto funcionamiento en virtud de sus competencias.

Pero más allá de la creación o modificación de las diferentes unidades, la principal novedad del acuerdo deriva de la inclusión de medidas de flexibilidad y disponibilidad horaria. Así, buena parte de los agentes asignados a las diferentes secciones verán modificados sus horarios para atender las necesidades de la ciudad, reforzando el servicio los jueves, viernes y sábados.

Por ejemplo, habrá agentes con turnos de hasta 12 horas y se ampliarán a cuatro las jornadas de disponibilidad, por lo que, en función de las necesidades, se podrá reforzar el servicio con agentes que en teoría deberían librar ese día siempre que se les avise con 72 horas de antelación. En algunos casos concretos, esa disponibilidad será «total» las 24 horas del día.

Evidentemente, la inclusión de esas medidas de flexibilidad, acordadas con los representantes sindicales y amparadas por la propia Jefatura de la Policía Local, supondrá un incremento de las retribuciones de los agentes y, por consiguiente, un aumento del gasto del Ayuntamiento en Personal.

De momento, no obstante, no se conocen las cifras exactas. Y es que, aunque Barrio ha reconocido que existe un «cálculo aproximado», los complementos específicos y sus cuantías quedan pendientes de una mesa de negociación que se celebrará la semana que viene.

En todo caso, Barrio ha insistido en que «el acuerdo ya está alcanzado» y ahora toca ponerlo en marcha. En principio, el propio Félix Ángel García, intendente jefe de la Policía Local, ha insistido en que el objetivo pasa por consolidar la nueva estructura en los dos próximos meses para que los cambios estén plenamente operativos para el 1 de enero de 2023.

Ese día, en teoría, la nueva estructura ya debería estar funcionando con normalidad, aunque aún será necesario seguir trabajando para desarrollarla en toda su capacidad. Para ello, tanto Carpintero como Barrio y García han reconocido que hace falta incorporar más personal al cuerpo, sobre todo en la escala de mandos. «Estamos algo cojos en ese ámbito», aunque se confía en que en los próximos meses se puedan consolidar seis plazas de subinspectores, ha señalado el intendente jefe. A partir de ahí, García ha reconocido que «faltan oficiales e inspectores».

En todo caso, la representación laboral de los agentes municipales está «satisfecha« con el acuerdo alcanzado. Así lo ha reconocido Samuel Núñez, portavoz sindical, que ha valorado el «esfuerzo» del Ayuntamiento por alcanzar un punto de encuentro.

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