Anulan en Burgos el despido de una trabajadora comunicado por WhatsApp

Así, el fallo del tribunal obliga a la empresa a readmitir a la trabajadora despedida y a abonarle los salarios correspondientes al periodo en el que ha permanecido dada de baja en la compañía como si hubiera seguido trabajando desde la fecha del despido. A mayores, además, se condena a la empresa a pagar a la mujer una indemnización de 7.500 euros, según informa el sindicato.

Noticias relacionadas

Siete años y medio de prisión por acoso sexual a una compañera en el Día de la calle Calzadas

Alejandro Rodríguez

Absuelta una pareja acusada de trata de blancas en Burgos

Gabriel de la Iglesia

Piden la absolución del segundo acusado del homicidio de Gamonal

Julio César Rico

Ratifican cinco años de prisión para un padre que abusó de su hija de 9 años en Briviesca

Por otro lado, ayer, 29 de noviembre de 2023, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León declaró improcedente el despido de un cocinero por faltar tres días por lumbalgia al restaurante en el que trabajaba por que este trabajador contaba con la aprobación de la empresa por WhatsApp, quien le eximió de presentar la baja médica.