Denuncian que continúa la fuga de sanitarios de Burgos a comunidades limítrofes con mejores condiciones laborales

En declaraciones a la Cadena SER en Burgos recogidas por EFE, el presidente de SISCYL ha asegurado que tanto nuevos sanitarios como algunos que trabajaban en la provincia de Burgos se han marchado porque en otros lugares tienen mejores condiciones de trabajo. Ha puesto el ejemplo de la diferencia salarial entre Castilla y León y País Vasco.

«La diferencia entre un trabajador sanitario con turno rotatorio en un hospital de Vitoria o en uno de Burgos, por ejemplo de Miranda de Ebro, que está a solo quince minutos, es de entre 15.000 y 20.000 euros al año», ha asegurado Celedonio García.

Reconoce que en este momento no hay médicos ni enfermeras en las bolsas de trabajo de Castilla y León y apenas quedan celadores y otros profesionales sanitarios. Sin embargo, culpa a la administración de no haber hecho nada para corregirlo en los meses de verano, en los que bajó la incidencia de la pandemia.

Además, asegura que se pretende cambiar a los sanitarios de área para que puedan atender al creciente número de críticos, pero se hace sin que hayan recibido la formación necesaria y con el riesgo de debilitar otros servicios sanitarios que también tienen que atender pacientes, porque «no solo hay enfermos de covid.

Afirma que la principal diferencia respecto a la primera ola de la pandemia es que ahora si tienen equipos de protección individual y los profesionales sanitarios tienen más experiencia, aunque considera que los hospitales, por ejemplo el Universitario de Burgos, están en situación de «pre-colapso».