El bajo porcentaje de trazabilidad del Covid-19 en la provincia de Burgos, reflejo de una falta de sanitarios

El porcentaje de trazabilidad es el porcentaje de contagiados detectados de los que se conoce el origen, explica CSIF. Un porcentaje bajo implica que el sistema no es capaz de identificar las cadenas de transmisión, y que la expansión del virus está descontrolada. Este porcentaje se calcula sobre datos semanales acumulados, en este caso con suficiente decalaje (5 días) para el trazado del caso.

La labor del rastreador es buscar la trazabilidad caso por caso, individuo por individuo, siguiendo la cadena. Dado que el rastreo se lleva a cabo desde los servicios de Atención Primaria, CSIF asegura que este mal indicador se debe, en buena medida, a la saturación que hay en Atención Primaria, por la falta de personal médico y -muy especialmente- de enfermeras, que son quienes compatibilizan su trabajo habitual con el de rastreador de Covid-19.

La carga de trabajo ha aumentado enormemente, con la realización de test de antígenos, PCR, los cribados masivos, rastreos o la próxima vacunación a los distintos grupos de población, «lo que requiere que la Consejería de Sanidad aumente las plantillas de médicos y enfermeras, especialmente de personal de enfermería, que es el que está asumiendo, principalmente, la tarea del rastreo de los contagiados y posibles afectados». Sin embargo, la realidad es que el personal sanitario se ha reducido en los últimos tres años (2017-2019), pendientes de que la Junta de a conocer los datos oficiales del cierre de 2020».

Todos estos datos vienen a dar la razón a CSIF, «que lleva denunciando desde hace años una pérdida de personal en la provincia de León, con caída en picado, especialmente de médicos y enfermería», por lo que solicita a la Junta de Castilla y León que mejore los contratos, para que Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Castilla y León sea más atractivo trabajar en la provincia de León, y así evitar la fuga de profesionales a comunidades vecinas como Cantabria, Asturias o Galicia.

CSIF solicita a la Consejería de Sanidad que los contratos tengan, como primera medida, una duración mínima un año y no contratos de uno, dos tres o, como mucho, cinco meses y medio, que empuja a los profesionales a trabajar en otras comunidades, y que conlleva que estemos pasando tantas dificultades actualmente». Este sindicato recuerda su predisposición reunirse con la Junta para proponer medidas de recuperación de profesionales sanitarios.