Se dispara un 28% el gasto en prestaciones por paternidad, que ya superan en número a las de maternidad

El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 62.832 prestaciones por maternidad en los tres primeros meses de 2018, un 8,1% menos que en el primer trimestre de 2017. Los procesos de paternidad superaron en número a los de maternidad, al situarse en 64.505, un 4,8% menos que en el primer trimestre del año pasado.

Para el Ministerio de Empleo, el hecho de que se hayan registrado más permisos de paternidad que de maternidad en el primer trimestre supone «un cambio cultural» en el disfrute de los permisos para el cuidado de los hijos.

Del conjunto de prestaciones por maternidad gestionadas en el primer trimestre, la mayor parte, 61.733, correspondieron a permisos disfrutados por la madre (-8%), frente a 1.099 (-14%) que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho.

Las comunidades autónomas que registraron un mayor número de permisos por maternidad en el primer trimestre fueron Cataluña (11.667), Andalucía (10.981), Madrid (10.203) y Comunidad Valenciana (6.300).

En términos relativos, sólo Asturias registró en el primer trimestre un mayor número de permisos de maternidad que en igual periodo de 2017, con un crecimiento de casi el 5%. En el resto de regiones se observan descensos interanuales, principalmente en Madrid (-14,1%) y Castilla-La Mancha (-13,6%).

Por su parte, el número de prestaciones por paternidad gestionadas en el primer trimestre por la Seguridad Social ascendió a 64.505, un 4,8% menos, con un coste superior a los 101,9 millones de euros (+28,1%).

Con la aprobación de la Ley de Igualdad, en vigor desde el 24 de marzo de 2007, se estableció un permiso para el padre independiente del de la madre. Este permiso por paternidad, de cuatro semanas de duración desde el 1 de enero de 2017, es compatible con el de maternidad, compartido a opción de la madre.

Las comunidades autónomas en las que mayor número de padres se acogieron al permiso de paternidad fueron Cataluña (12.412), Andalucía (10.892), Madrid (10.212) y Comunidad Valenciana (6.407).

Tanto en maternidad como en paternidad, la prestación consiste en un subsidio equivalente al salario íntegro de la trabajadora o trabajador y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Los datos facilitados por Empleo incluyen información sobre los trabajadores que solicitan excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares.

Durante el primer trimestre se registraron 11.757 excedencias de esta naturaleza, un 3% más que en entre enero y marzo del año pasado, de las que 10.618 fueron solicitadas por mujeres y 1.139 por hombres.

Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se produjo en Madrid (2.527), Cataluña (1.878), Comunidad Valenciana (1.242), Andalucía (1.240), y País Vasco (954).