Cruz Roja ayuda a más de 400 jóvenes en la búsqueda de empleo en Burgos

Como rasgos destacables de estos grupos, el 53% son personas sin estudios o con la enseñanza secundaria sin finalizar, frente a un 5% que tienen estudios universitarios. Provienen de 23 países distintos, siendo un 44% los jóvenes españoles que solicitan este recurso.

El proyecto busca acercar a jóvenes con poca o ninguna experiencia laboral al mercado de trabajo local, ayudando a definir objetivos laborales, necesidades formativas o refuerzo de competencias básicas y transversales. Tras su paso por el proyecto, el 70% tuvo inserción laboral, en ocasiones por sus propios medios o recursos entrenados en Cruz Roja, o a través de las 46 empresas colaboradoras con el proyecto.

En el proyecto Segundas Oportunidades para Formación y el Aprendizaje, han participado, en 2020, 149 jóvenes, 56% chicos, 44% chicas. Por su origen, pertenecen a 18 países distintos, con mayor presencia de jóvenes españoles, en un 48%, seguidos de jóvenes colombianos y venezolanos. En cuanto al nivel de estudios al entrar en el proyecto, un 57% llega sin estudios o con la enseñanza secundaria obligatoria sin completar, frente al escaso 5% de jóvenes titulados que buscan mejorar su formación en este proyecto.

El objetivo principal es recualificar a estos jóvenes con una formación mínima para la inserción laboral, por lo que 125 han seguido varios cursos de competencias básicas y transversales, 131 se han formado en competencias técnicas/capacitación profesional y, de manera especial, insistimos en mejorar la competencia digital, para todas las ocupaciones.

En la formación técnica se han impartido 1809 horas en cursos de Ayudante de Camarero, Actividades Auxiliares de Almacén, Auxiliar de Comercio Polivalente, Comercio On line, Limpieza y desinfección, Marketing digital o Auxiliar de Logística

En cuanto a los resultados de inserción, el 64% de los jóvenes que pasaron por el proyecto obtuvieron al menos un contrato de trabajo, 64 jóvenes a tiempo completo y 37 a tiempo parcial, en su mayoría, con una duración menor a 6 meses. Fueron 31 las empresas colaboradoras que nos han acercado a los proyectos de jóvenes sus ofertas de empleo han acogido alumnado en prácticas o han colaborado en acciones de orientación laboral o formación.