La subida «unilateral» del Salario Mínimo se notará en la revisión de convenios de 2023

Molero ha insistido en recordar que la decisión de subir el SMI a 1.082 euros se ha tomado de manera «unilateral» entre el Gobierno central y los sindicatos, dejando al margen a los empresarios. No se ha tenido en cuenta la opinión de la CEOE, y eso que el SMI junto con la revisión de los convenios por el IPC) son cuestiones que impactarán en la evolución económica de las empresas.

La secretaria de la patronal ha asegurado que, en Burgos, hay sectores en lso que los salarios se han incremento hasta un 40% en los últimos años. Además, «al tener convenios colectivos por encima del SMI», estos aumentos afectan menos. Eso sí, como toca revisar diferentes convenios este año, sí que se espera que haya repercursiones, sobre todo en las categorías inferiores.

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Así las cosas, los empresarios están preocupados por el SMI y la subida de los sueldos, pero también por la pérdida de poder adquisitivo de los ciudadanos, que repercute una contración del consumo (que ya se está notando). Es una situación «paradójica», reconoce Molero, pero la subida salarial afecta a los costes laborales, que ya están sufriendo otros impactos, y el consumo va ligado a la actividad.

Por ese motivo, hay empresarios que apuestan por buscar alternativas a la subida de los salarios, al revaloración del IPC o el aumento del SMI. Ignacio San Millán, a la sazón tesorero de FAE, plantea su propuesta a título personal. «Una paga no consolidada» si la situación en la empresa va bien, poruqe «si el va bien al empresario, le va bien al trabajador, y viceversa».