Podemos considera que la actual gestión del Ayuntamiento de Aranda ha llevado a la ciudad a «una situación límite» y pide a los miembros del gobierno municipal que abandonen sus cargos «si no son capaces de solucionar los problemas». El portavoz de municipal , Andrés Gonzalo ... ha mostrado la «preocupación y el malestar general de gran parte de la población arandina ante la soberbia transmitida, la pésima gestión, la falta de negociación y la incapacidad del equipo de gobierno, con la alcaldesa al frente, para estar a la altura de gobernar en Aranda de Duero».
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Podemos pone sobre la mesa lo que califica como el último ejemplo de «la larga serie de despropósitos», la situación que vive el parque de bomberos. Según recuerdan, el servicio de extinción de incendios sufre la falta de personal, no tiene retén de guardia, trabaja con equipos de seguridad caducados, vehículos sin pasar las correspondientes revisiones a tiempo, una centralita desfasada, puertas que no funcionan «La situación es insostenible y muy peligrosa para todos: ciudadanía y bomberos», incide el portavoz municipal.
La falta de personal en al Ayuntamiento arandino, según Gonzalo, no sólo es un problema en el parque de bomberos. Por ello, exige «soluciones urgentes» en todas las secciones con falta de personal para garantizar la atención correcta a nuestros vecinos y los derechos de los trabajadores municipales.
«Hasta ahora han demostrado, con su carácter autoritario e impositivo y la poca vergüenza de exigir a los bomberos que hagan las horas extras obligados y mandando a la policía a sus domicilios para ordenárselo, mientras que no han sido capaces de sacar y cubrir las plazas vacantes negociadas en septiembre del año pasado y encima criticando lo que ganan en esas horas extras para que el servicio se haya podido garantizar», lamentan desde Podemos Aranda.
En esta línea, animan al gobierno municipal a que si «no son capaces de solucionar estos problemas, dejen sus cargos para que otras personas que sí sean capaces los resuelvan con buena gestión, humanidad y empatía, basado en el diálogo y la negociación».
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