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El Comité de Empresa y la Junta de Personal del Ayuntamiento de Aranda piden que se depuren responsabilidades en las instancias oportunas tras las acusaciones manifestadas por la exconcejala de Personal, María Ortuño, en su escrito de renuncia. En ese documento, la exedil denunciaba públicamente varias situaciones que ponían en duda algunos procedimientos administrativos y que habían abierto discrepancias y situaciones de tensión con el alcalde y algunos compañeros del gobierno municipal y funcionarios. «Vistas las declaraciones publicadas, que se depuren responsabilidades en las instancias oportunas, en el caso de que existan, y que en materia de personal se mantenga un estricto cumplimiento de la legalidad vigente», piden los representantes de los sindicatos Comisiones Obreras, UGT, CSIF, SPPMMCYL y USO.
En esta línea, solicitan una «reunión urgente» con el primer edil, Antonio Linaje, el concejal de Hacienda, Guillermo López, y la futura concejala de Personal, Belén Esteban, con el objetivo de que se informe sobre la situación actual de la Relación de Puestos de Trabajo y su viabilidad económica. «Se insta al equipo de gobierno a continuar la labor realizada por la exconcejala de Personal, siguiendo en la misma línea de diálogo y consenso». En esta línea, agradecen a Ortuño «su trabajo y dedicación», que consideran ha propiciado «la apertura del diálogo social y la resolución dialogada de diferentes problemas que afectaban a los trabajadores municipales».
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