La Asociación Profesional de Bomberos de Castilla y León ha denunciado la «abusiva» sanción por parte del Ayuntamiento de Aranda a un compañero con el objetivo de «intentar anularle» como voz sindical y pretender acallar al resto del servicio de extinción de incendios en la ... lucha por sus derechos. «Bombero, profesional y funcionario, sancionado con siete meses de empleo y sueldo con la excusa 'barata' de haber invitado a un excompañero a disfrutar de la jubilación», detallan desde el colectivo a través de un comunicado.
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Relantan que «este en un principio se sintió agobiado» y presentó una denuncia por posible acoso a siete compañeros del servicio, la mayoría delegados sindicales. Tras ello, explican que el Ayuntamiento arandino inició un expediente disciplinario «que dejó caducar sin mas». Desde la Asocición de bomberos, inciden en que, pasados dos años, con el denunciante ya jubilado, el Consitorio decidió retomar el proceso al estar caducado, pero no prescrito, con un objetivo concreto. «Coincidiendo con la petición de dimisión de la alcaldesa, el concejal, y de la destitución del jefe del servicio, la denuncia es aprovechada por ellos para sancionar sólo y de manera ejemplar, en un abusivo intento de anularle y acojonar al resto por el dolor de cabeza que les supone su actividad sindical y lucha por los derechos de los compañeros y su servicio», reflejan en su comunicado público.
En el escrito recuerdan que el afectado fue uno de los primeros bomberos en echar a andar la Plataforma Profesional de Castilla y León. «Siempre al frente, siempre trabajando y ayudando. Ahora es el momento de luchar nosotros por él. Hoy es él, mañana puedes ser tú». Los bomberos profesionales consideran que se repite la historia, aludiendo al caso surgido hace una década en Salamanca que emprendió la lucha denominada '16+1'.
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