CC OO advierte de posibles movilizaciones en el Consejo Regulador de la DO Ribera

Según explican, el conflicto laboral viene derivado de la ausencia de una regulación específica, lo que hace que los trabajadores estén sujetos a diferentes regulaciones, que generan desigualdades entre la plantilla, formada por una veintena de trabajadores. En este sentido, insisten, «existen distintas jornadas laborables anuales, distintos permisos por licencias o distintos salarios al mismo trabajo, creando un clima laboral enrarecido y de desconfianza por este limbo laboral».

En este sentido, desde CC OO remarcan que la situación se lleva arrastrando cinco años, en los que se intentado desbloquear la negociación con el Consejo Regulador, tomando como referencia otros convenios similares, como el del Consejo Regulador de la denominación de origen del vino Rioja. Sin embargo, hasta ahora no se ha conseguido desatascar la situación, por lo que desde el sindicato se ha abierto la vía de la mediación por parte de la Junta.

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