Lorenzo Rodríguez, diputado responsable de Personal de la Diputación, aseguró ayer que las acusaciones del sindicato SOI sobre las condiciones laborales de las residencias de ancianos gestionadas por la institución provincial eran «mentiras veladas» y «tremendistas». Ahora, el sindicato ha salido al paso de las ... acusaciones y ha lamentado los ataques porque esto supone atacar a «los 200 trabajadores de las residencias que nos han apoyado con su voto», apuntan desde el SOI.
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Además, para este sindicato la gestión de Personal está siendo un «bochornoso desastre», ya que «se ha incrementado la siniestralidad laboral con un accidente de trabajo cada dos días, no ha contestado a los escritos del sindicato, algunos presentados en septiembre, tiene abiertos más de media docena de expedientes disciplinarios contra empleados públicos, ha tomado medidas en contra de la libertad sindical, ha mentido sistemáticamente a los trabajadores dejándonos sin reconocimientos médicos, sin conciliación y sin días de asuntos particulares, como pasa con todo el personal temporal de la residencia de Oña en este año 2020», se asegura desde el sindicato en una nota de prensa.
Rodríguez, diputado encargado del área de Personal, apuntó en una rueda de prensa celebrada ayer que mantenía buena relación con los sindicatos, con los que se reunía habitualmente, pero reconocía que esta tónica no se cumplía con todos porque el SOI se había negado a sentarse con él antes incluso de que fuese nombrado. En este punto, el SOI justifica esta decisión contando su versión del problema: «El SOI ha declinado reunirse de manera informal con este diputado porque en la primera y última reunión que tuvimos se levantó airado de la mesa» y pronunció un «comentario inadecuado e impropio de un representante público y que fue afeado por los miembros del SOI presentes», explica el sindicato. El SOI apunta que, mientras no se retracte de tales comentarios, se limitará a acudir a los foros donde los trabajadores nos han situado, la mesa general de negociación, el comité de empresa y el comité de seguridad y salud.
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