La Diputación deja atrás el teletrabajo por la covid y pasa a probar un modelo permanente

Actualmente, 38 empleados de la institución provincial continúan teletrabajando por la covid-19. En breves, la Diputación publicará un decreto por el cual queda suspendido el teletrabajo por la pandemia. «Todos ellos deberán volver a la presencialidad el día 1 de julio», ha informado Lorenzo Rodríguez, vicepresidente y portavoz del equipo de Gobierno.

Aún así, la Diputación no elimina el teletrabajo. Tras cuatro mesas de negociación, la última celebrada la semana pasada, se ha acordado un modelo de teletrabajo que entrará en vigor una vez se lleve a la Comisión de Personal y se apruebe posteriormente en el pleno del mes de julio. «A partir de ese momento será cuando los empleados, de acuerdo con las bases de teletrabajo aprobadas, podrán solicitarlo y empezar con ello en julio», ha explicado Rodríguez.

«Al empleado que lo solicite, si cumple con los requisitos y si los jefes de servicio y departamento lo estiman oportuno, se concederá. El teletrabajo viene para quedarse», ha asegurado el portavoz que es también el diputado responsable de Personal.

Pero hasta que se apruebe este acuerdo de teletrabajo en el pleno, todos los empleados tendrán que volver a la presencialidad. Igualmente, todas las reuniones, comisiones y plenos volverán a ser presenciales.

Al tratarse de un modelo que «viene para quedarse», se ha constituido una comisión para evaluar y realizar seguimiento del mismo. Esta se reunirá en un año, como ha confirmado Rodríguez, para analizar si el teletrabajo está funcionando bien o hay que hacer cambios. En un primer momento se ha establecido un teletrabajo de dos días a la semana y tres días de presencialidad.