Diputación aprueba el plan de desescalada en el que se enfatiza la salud, la seguridad y la organización racional del trabajo

A la reunión estaban convocados los 30 componentes de la Mesa (la asistencia fue de 22), sin embargo CCOO y SOI han declinado asistir, antes de la celebración de la reunión, cuando fueron las centrales sindicales las que solicitaron la cita telemática celebrada esta misma mañana.

Para el responsable de Personal, Lorenzo Rodríguez, la no asistencia de estas dos centrales es una clara «irresponsabilidad» ya que es «deber» de los representantes de los trabajadores «asistir» a ella. Más aún en un tema de la importancia que tiene la «planificación» de la desescalada en la Diputación.

Rodríguez ha valorado «de manera positiva» las aportaciones realizadas por los dos sindicatos presentes (UGT y CSIF) y ha subrayado la «responsabilidad» asumida por el representante de CSIF en la Mesa de Negociación ya que «ha presentado un gran trabajo en pro de la organización del trabajo y las medidas de conciliación» que se van implantar en la progresiva reincorporación de los trabajadores y las que se van tomar en materia de teletrabajo «para colectivos especialmente sensibles o con cargas familiares».

En la negociación final, todas sus aportaciones han sido incorporadas al documento inicial por comité de negociación que ha mejorado dicho documento.

También, desde Personal se «lamenta» que la representante de UGT, que expuso sus «razonables» modificaciones, abandonara sin poder concretar sus modificaciones negociadas en votación final. Rodríguez, ha agradecido, no obstante, también el trabajo de esta central sindical cuyas aportaciones también se podrían haber estudiado y votado «para mejorar» la propuesta inicial de la Institución provincial.