Desestimado el recurso de CC OO contra las Ofertas de Empleo de la Diputación de 2017, 2018 y 2019

Según señala Rodríguez, el sindicato interpuso esta denuncia «para que se paralizase el proceso de estas Ofertas de Empleo porque creían que las plazas se habían convocado de forma irregular. La sala contencioso-administrativo viene a desestimar la denuncia y dice que la tramitación puede seguir adelante. Lo que consideramos es una buena noticia».

El pasado 10 de febrero de 2020, UGT acusaba a CC OO de estar paralizando unas 300 plazas de empleo público en la Diputación. La convocatoria de estas plazas tenía que hacerse pública pero estaba paralizada por la denuncia de CC OO. UGT aseguraba que esta demanda provocaba inseguridad jurídica para el procedimiento.

Con esta sentencia del TSJ de Castilla y León el proceso continúa. Pero CC OO explicó, tras las acusaciones de UGT, que no recurrían las 260 plazas de la oferta de empleo público. CC OO aclaraba que esas 260 plazas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de 2017, 2018 y 2019 pero el sindicato aseguraba que solo había interpuesto demanda ante el TSJ con relación a 13 plazas de oposición libre de la OEP de 2018, lo que se conoce como reposición ordinaria. Y añadía que había interpuesto recurso de reposición en vía administrativa con relación a la OEP de 2019. En total, estarían afectadas 47 plazas y, según CC OO, ninguna correspondía a tasas de estabilización.

Los motivos que aludía CC OO para la paralización de estas plazas eran incumplimiento del convenio, Relación de Puestos de Trabajo de 2017 anulada, falta de negociación de los criterios generales, incumplimiento del Estatuto Básico del Empleado Público e incumplimiento de los criterios establecido para sectores prioritarios, según señalaban en un comunicado.