Cinco sindicatos piden diálogo a la Diputación para mejorar la política de Recursos Humanos

Los cinco sindicatos, que han asegurado que representan «a la mayoría absoluta del Comité de Empresa» y que «están unidos», han solicitado a la administración presidida por César Rico la convocatoria el próximo martes de una mesa de negociación con los agentes sociales para tratar una subida salarial, el complemento de las incapacidades temporales, la atención específica a cada servicio y el fin de la política de Personal actual, que a su juicio debería ser sustituida por otra basada en la motivación y la formación de los trabajadores. «Esperamos que la Diputación muestre de verdad el esfuerzo que debería demostrar», ha asegurado López.

Pese a tender la mano a la Institución Provincial, las agrupaciones han sido muy críticas con el Equipo de Gobierno de la Diputación y, especialmente, con los responsables de las áreas de Personal, Vías y Obras y Servicios Sociales. Y es que, desde UGT han indicado que los trabajadores de las residencias «están sobrecargados».

En la misma línea se ha expresado Pérez, que ha asegurado que el diputado de Servicios Sociales esta «despreocupado» de las residencias y de los Centros de Acción Social. De hecho, ha llegado a decir que «no conoce» algunos de estos lugares.

Asimismo, el portavoz de CC OO ha reprochado el estado de las carreteras, que, a su juicio, es negativo y se ha producido por «el desmantelamiento del servicio de Vías y Obras, que probablemente es la situación más penosa que se está viviendo en la Diputación en los últimos años».

En relación con el área de Personal, Prieto ha explicado que, pese a estar aprobada la Oferta de Empleo Público desde hace varios meses, «aún no se han negociado las bases y seguimos sin sentarnos en una mesa general para hablar de ello». Este hecho, a juicio de la sindicalista de USCAL, preocupa a los trabajadores interinos y eventuales, que ha cifrado en «un 80%» en Vías y Obras.