Burgos con 890 prestaciones por nacimiento es la segunda provincia de Castilla y León donde más ayudas se han concedido

Con estas cifras, Burgos es la segunda provincia de Castilla y León en la que más número de prestaciones se han concedido. Las 890 prestaciones por nacimiento y cuidado del menor de Burgos solo se superan por Valladolid con 1.261.

En el conjunto de Castilla y León, la Seguridad Social ha gestionado un total de 5.046 prestaciones de este tipo por un importe de 23,77 millones de euros.

En cuanto al gasto, la mayor cantidad se ha pagado en Valladolid con 6,10 millones de euros y seguida de esta está la provincia de Burgos con 4,4 millones de euros recibidos en prestaciones por nacimiento y cuidado del menor.

Por provincias, el mayor número de prestaciones se ha concedido en Valladolid, con 1.261, seguida de Burgos, con 890; León, con 746; Salamanca, con 648; Segovia, con 380; Palencia, con 349; Ávila, con 297; Zamora, con 242, y Soria con 233.

En cuanto al gasto, la mayor cantidad se ha pagado también en Valladolid, con 6,10 millones de euros; seguida de Burgos, con 4,40 millones; León, con 3,47 millones; Salamanca, con 2,97 millones; Segovia, con 1,79 millones; Palencia, con 1,50 millones; Ávila, con 1,38 millones; Zamora, con 1,12 millones, y Soria, con 1,02 millones.

Esta prestación sería la equivalente a las prestaciones de maternidad y paternidad vigentes hasta abril de 2019 y cuya completa equiparación en duración y obligatoriedad está prevista para 2021. Según ha apuntado el Ministerio, la diferente naturaleza jurídica de estas prestaciones y la actual prestación por nacimiento y cuidado de menor hace imposible la comparación homogénea con datos del año anterior.

Desde el 1 de enero de 2020, el permiso del segundo progenitor, anteriormente permiso de paternidad, es de 12 semanas; en caso de parto biológico, cuatro serán obligatorias tras el parto y el resto son voluntarias. La madre, que tiene 16 semanas de baja, puede ceder dos de su permiso al padre.

En caso de adopción, guarda o acogimiento, cada progenitor dispondrá de seis semanas obligatorias a partir de la resolución judicial o decisión administrativa y 16 semanas voluntarias a distribuir entre los dos, con un máximo de 10 semanas para uno de ellos.

Está previsto que en 2021 esta prestación, igual ya para ambos progenitores, se reconozca como un derecho individual y no transferible. Será de 16 semanas y 6 de ellas deberán disfrutarse después del parto o resolución judicial o administrativa en caso de adopción, guarda o acogimiento.

La cuantía de estas prestaciones es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso. Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.