La provincia de Burgos destaca en el panorama industrial español por su alto porcentaje de mujeres en puestos de dirección. Actualmente, el 35 % de los cargos de responsabilidad en el sector están ocupados por mujeres, una cifra que supera tanto la media nacional como la europea. Este avance ha sido calificado como un «indicador estratégico» por las empresas burgalesas.
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Así lo han puesto de manifiesto la alcaldesa de Burgos, Cristina Ayala, junto a Cristina Pérez y María Castilla, impulsoras del proyecto LideraMdo, una iniciativa promovida por Polo Positivo en colaboración con el Ayuntamiento de Burgos, a través de la Sociedad ProBurgos.
Con más del 23 % de su población activa vinculada a la industria y una superficie industrial que abarca más de 2.200 hectáreas, Burgos se posiciona como un referente nacional en desarrollo industrial e igualdad de oportunidades. La ciudad ha logrado consolidarse como un eje estratégico para el crecimiento económico de España, según han destacado sus representantes.
El foro LideraMdo nace con el propósito de reforzar el liderazgo femenino en el sector industrial, impulsando su visibilidad y consolidando la ciudad como modelo a seguir en igualdad. Polo Positivo, red de colaboración que reúne a mujeres referentes en la industria burgalesa, organiza encuentros periódicos con el objetivo de fomentar el talento femenino, fortalecer la cooperación empresarial y contribuir al desarrollo sostenible del sector.
Cristina Ayala ha subrayado la importancia de esta red y ha valorado el esfuerzo de muchas de sus integrantes, que han alcanzado posiciones de liderazgo como CEO en sus respectivas empresas. También ha señalado que este tipo de encuentros tienen lugar en el Espacio Industria, ubicado en el Fórum Evolución, reforzando la conexión entre cultura e industria en la candidatura de Burgos a Capital Cultural Europea 2031.
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Esta colaboración entre Polo Positivo y el Ayuntamiento refleja el compromiso de la ciudad con la igualdad y el progreso en la industria. En la primera sesión de LideraMdo, se definieron las bases estratégicas del proyecto, que incluyen la creación de redes de apoyo entre mujeres líderes, la promoción del talento femenino en la industria burgalesa y el impulso del intercambio de conocimiento.
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