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La nueva ley que aprobó el Gobierno y que obligó a que todas las empresas llevaran un registro de los horarios de los trabajadores para controlar cuál es realmente la jornada laboral que realizan no termina de dar sus frutos. Así, cuatro años después de ... su entrada en vigor, son más de la mitad de los trabajadores los que realizan horas extra fuera de su horario laboral y, para colmo, la inmensa mayoría no recibe una compensación ecónomica por ello.
Así se desprende de un informe elaborado por el portal de trabajo Infoempleo y la empresa de recursos humanos Adecco que supone una radiografía de la situación del empleo en España durante el año pasado y que pone en evidencia que el 70% de los trabajadores sigue haciendo las mismas horas extraordinarias pese a la imposición del control horario.
Concretamente, el 53% de los encuestados afirmó haber trabajado más horas el año pasado de las que indicaba su jornada laboral. Un 31,1% realizó hasta 50 horas extraordinarias, un 26,7% trabajó entre 50 y 100 horas de más, un 18% superó esas 100 horas, un 14,1% trabajó entre 200 y 400 horas extra, y un 10,1% superó ese límite de 400 horas.
Sin embargo, a la mayor parte de estos empleados no se les ha compensado con una gratificación económica este esfuerzo. Así se ha puesto recientemente de manifiesto en una redada de la inspección de Trabajo a las cuatro grandes consultoras españolas, Deloitte, PwC, EY y KPMG, que están a la espera de la sanción que les impongan pero ya han abonado de forma voluntaria 700.000 euros a la Seguridad Social por horas extra irregulares.
En realidad, apenas un 29,9% de los trabajadores que realizaron horas extra se las pagaron, mientras a un 17% se les ofreció compensar con descanso o con dinero. A su vez, a otro 14% les gratificaron con horas libres, mientras a cuatro de cada diez no recibió ningún tipo de recompensa, según los datos publicados por Adecco.
Pese a ello, los profesionales españoles otorgan una calificación de notable al grado de satisfacción que tienen actualmente en su puesto de trabajo, una nota que no está nada mal. Y esto, a pesar de que un 35,3% dice haber experimentado en ocasiones el llamado 'síndrome del trabajador quemado' o 'burnout'.
Sin embargo, cuatro de cada diez trabajadores no tuvo subida salarial el año pasado, mientras que un 37,8% confirma que sí han conseguido un aumento de sueldo, pero por debajo de la inflación, y un 23,1% contaron con un alza igual o superior al IPC. Significa esto que casi el 80% de los españoles perdieron el año pasado poder adquisitivo, y de forma alarmante, puesto que los precios llegaron a dispararse incluso por encima del 10%, niveles no vistos en las últimas tres décadas.
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