El coste de las prestaciones por paternidad en la provincia de Burgos en 2018 ascendió un 15,02% respecto al ejercicio anterior según los datos que ha anunciado el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Este aumento, que elevó el gasto hasta los 3, ... 78 millones de euros, se debe únicamente a la ampliación del permiso de cuatro a cinco semanas, puesto que los procesos cayeron en un 0,50% hasta situarse en los 1.998 beneficiarios.
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La subida provincial del gasto es, en datos porcentuales, la cuarta más alta de Castilla y León. La Seguridad Social se gastó el año pasado un 25,06% más en Soria, un 19,50% más en Segovia y un 18,98% más en Salamanca. Eso sí, en tierras sorianas y segovianas se aprobaron más procesos de paternidad que en 2017, al contrario que en el resto de territorios.
Caen los permisos de maternidad un 5,75%
1.788 personas disfrutaron en 2018, un 5,75% menos que en el ejercicio anterior, de un permiso de maternidad en la provincia de Burgos. El 97,37% de las percepciones (1.741) fueron recibidas íntegramente por las mujeres, mientras que el 2,63% (47) se compartieron entre la madre y el padre del recién nacido.
El gasto provincial de la prestación por maternidad descendió un 2,98% respecto a 2017 hasta situarse en 10,58 millones de euros. La caída, en términos relativos, es más amplia que en Castilla y León, que fue del -0,60%, y en España, que fue del -2,85%.
Por otro lado, 590 personas (540 mujeres y 50 hombres) solicitaron el año pasado una excedencia por cuidado de hijo, menor acogido o familiar. El dato fue un 4,68% inferior al de 2017. Este descenso choca con el ascenso que se produjo en Castilla y León (2,48%) y en España (3,49%).
El Estado desembolsó en términos relativos más dinero en Burgos que Castilla y León. El porcentaje de subida regional fue del 13,31%, puesto que el crecimiento de Soria, Segovia y Salamanca se contrarrestó con los datos de Palencia (6,60%), Zamora (7,03%) y Valladolid (9,45%).
Igualmente, el crecimiento burgalés fue más alto que el nacional, que fue del 12,19%. En este caso, los puestos más elevados fueron ocupados por Melilla (46,55%), Soria (25,06%) y Almería (24,68%), mientras que los más bajos se registraron en Vizcaya (4,61%), Zaragoza (5,80%) y Palencia (6,60%).
El permiso por paternidad, que es independiente del de maternidad y compatible con el disfrute compartido del de maternidad cuando es cedido por la madre, tiene una cuantía del 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes.
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