El 49,9% de los contratos indefinidos de Burgos procede de uno temporal, 11,2 puntos más que la media nacional

A nivel provincial, León (51,1%), Soria (50%), Burgos (49,9%), Palencia (49,3%) y Zamora (49,2%), registraron las mayores tasas de ocupación. Con porcentajes más discretos se encuentran Salamanca (43,2%), Valladolid (40%), Ávila (39,9%) y Segovia (39,3%). En la provincia burgalesa, el 49,9% de los contratos indefinidos provenía de uno temporal en 2019, una tasa que se encuentra 11,2 puntos por encima de la media nacional.

Randstad, empresa de recursos humanos, ha estudiado la evolución de los contratos convertidos en indefinidos desde el comienzo de la crisis. Para ello, ha tenido en cuenta los datos relativos al periodo comprendido entre 2007 y 2019 publicados por el Servicio Empleo Público Estatal (SEPE).

En cuanto a volumen de contratos convertidos a indefinidos en 2019, en Burgos se firmaron 6.247, un 3,3% menos que el año anterior. Esta caída es superior a la media nacional que se sitúa en -0,3%.

En Castilla y León se firmaron 37.027, un 0,7% menos que el año pasado, cuando se registraron 32.272 firmas. Los mayores volúmenes de este tipo de contratos se produjeron en Valladolid (8.697), León (7.341), Burgos (6.247) y Salamanca (4.565). A continuación se encuentran Segovia (2.518), Palencia (2.320), Zamora (1.946), Ávila (1.722), y Soria (1.671).

Por otro lado, Segovia, con un 6,4%, registró el mayor crecimiento de la región, seguida por León (4,2%), Zamora (0,9%) y Salamanca (0,5%). Ya experimentando caídas se encuentran Palencia (-5,4%), Soria (-5,3%), Burgos (-3,3%), Valladolid (-3%) y Ávila (-1,8%).

«Tras cuatro años consecutivos de crecimientos por encima del 15%, este año detectamos un ligerísimo receso en la conversión de contratos, estabilizando la cifra anual en el entorno de los 830.000. En algunas regiones de España la mitad de los contratos indefinidos proviene de uno de duración determinada, lo que refleja que el trabajo temporal es una puerta de entrada hacia el empleo estable. En la última década se han firmado en España más de 5,5 millones de contratos indefinidos gracias a estas conversiones», explica Valentín Bote, director de Randstad Research.