Carriedo aboga por una carta social europea que armonice las relaciones laborales

Fernández Carriedo se ha pronunciado sobre este aspecto en la jornada 'Las relaciones laborales del siglo XXI', organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y Adecco, donde ha considerado que la crisis y la recuperación económica ha llevado consigo un importante cambio en las relaciones laborales, por lo que ha abogado por impulsar un esfuerzo de «armonización» en la UE.

«El empleo que se está generando ahora conlleva mayor temporalidad y menores salarios con respecto a antes de la crisis», ha destacado el consejero.

El consejero de Empleo ha señalado además la necesidad de avanzar en los procesos de digitalización hacia la industria 4.0, lo que conllevará importantes modificaciones en las relaciones laborales vinculadas a esta industria que traerá consigo profesiones que hasta ahora no existían.

De este modo, Fernández Carriedo ha insistido en que la formación es «esencial» en este sentido, tras lo que ha destacado en que para dar pasos adelante en las mejoras de las condiciones laborales es necesario tener una «actitud positiva» y «adelantarse al cambio» de forma conjunta y de la mano del diálogo social, informa Europa Press.

Por su parte, el director regional de Adecco, Eduardo Gómez Mestro, ha reseñado que actualmente se han detectado cuatro cambios sociales que marcarán las relaciones laborales del futuro: el envejecimiento de la población, los cambios tecnológicos, la llegada a las empresas de nuevas generaciones y la economía colaborativa.

Por último, el director de APD, Pencho Herrera, ha sumado la digitalización de las empresas como otro de los retos a los que se deberán enfrentar en los próximos años, ya que esto generará nuevas relaciones laborales.