El 1 de abril se activará el nuevo ERTE para las agencias de viaje

Si el Gobierno tiene durante este mes la tarea de buscar la mejor forma de hacer esta transición hacia este nuevo mecanismo RED que está recogido en la reforma laboral, las empresas también tendrán deberes en este tiempo, puesto que aquellas que quieran solicitar este ERTE sectorial están obligadas a presentar un plan de recualificación que incluya la realización obligatoria de acciones de formación para posibilitar la recolocación en otro puesto dentro de la misma empresa, o bien en otras empresas. A cambio, se beneficiarán de una exoneración del 40% en las cuotas de los trabajadores afectados.

Las agencias de viaje, que aún cuentan con casi 10.800 trabajadores con el empleo suspendido (casi un 30% del total), podrán mantener este ERTE durante un año, aunque cabe la posibilidad de ampliarlo hasta dos, pues la ley recoge la opción de aprobar dos prórrogas de seis meses cada una.

Durante el mes marzo, sin embargo, estará vigente un modelo similar al actual, aunque las empresas sufrirán un recorte en sus bonificaciones. Así, las exoneraciones en las cotizaciones sociales se reducen al 90% en los casos de ERTE por impedimento y al 60% en los casos de empresas que acogidas a un ERTE covid desarrollen procesos de formación; para las compañías que no pongan en marcha planes de recualificación la exención baja hasta el 30% en las de menos de 10 trabajadores y al 20% sin tienen más de 10.

La extensión del ERTE para los cerca de 105.00 trabajadores que están aún afectados se hará de forma automática y las empresas no tendrán que realizar ninguna gestión.

Además, el Gobierno aprobó este martes una extensión de las ayudas para los autónomos. Así, los más 110.000 beneficiarios de prestaciones extraordinarias de la última prórroga perderán la ayuda económica que recibían, pero tendrán reducciones en las cuotas a la Seguridad Social durante los próximos cuatro meses: concretamente, del 90% en marzo, del 75% en abril, del 50% en mayo y del 25% en junio.