Iveco acuerda para este año una subida salarial del 1,5% en la factoría de Valladolid

El acuerdo, que ya ha sido refrendado por la mayoría de la plantilla, es de tres años de duración. Para el presente ejercicio incluye una revalorización del 0,5% a tablas y equivalente a un punto en forma de plus presencial. Para 2018 y 2019, la subida salarial será de un 0,5% a tablas y otro 0,5% presencial, con un incremento adicional de otro medio punto como máximo en caso de que el IPC supere el 1% al final de cada año. Además, pendiente de la redacción final, el convenio recogerá una serie de incentivos añadidos en caso de que se alcancen unos determinados niveles de producción, así como otros objetivos fijados.

Desde CC OO valoraron que el convenio mantenga las condiciones sociales sin modificaciones e incluya el citado incremento salarial «teniendo en cuenta que el momento es complicado, con las ventas sin apuntar a una recuperación clara». Juan Carlos Calvo explicó que la plantilla ha tenido dos días de parada en octubre y tendrá otros dos en noviembre con cargo a la bolsa de horas, lo que da idea de que «el mercado, además, está pidiendo una renovación del producto».

«A priori puede parecer que se trata de una subida salarial modesta, pero es equilibrada y así se ha visto en el referéndum. Hay que recordar que ya el convenio anterior también parecía escaso y ha terminado por aportar a la plantilla una ganancia de dos puntos de poder adquisitivo en cuatro años, así que puede considerarse un acuerdo satisfactorio, visto lo que se está firmando en el sector», señaló el presidente del comité de empresa.