Inditex recoloca a 300 empleados de los Kiddy's Class cerrados en Zara

Fuentes sindicales informaron este jueves de que los trabajadores de la enseña de moda infantil tendrán garantizadas las horas de contratación en la tienda más próxima de Zara dentro del municipio. Además, la empresa ofertará las vacantes disponibles en otras marcas si no hay ninguna de Zara cerca del empleado.

Así, en caso de que el puesto a cubrir esté a más de 25 kilómetros del trabajador, la compañía abonará un plus de desplazamiento de 0,19 euros por kilómetro. Y en caso de movilidad geográfica, la compañía aplicará hasta 3.000 euros en compensación de gastos, además del pago de la mudanza y cinco días libres retribuidos.

Las personas contratadas a tiempo parcial tendrán la garantía de concentrar las horas de prestación de servicios dentro del menor número de días a la semana posibles, según explicaron los sindicatos.

En caso de que el trabajador, voluntariamente, decide romper la relación laboral, será en las siguientes condiciones: en aquellos supuestos en los que el centro de trabajo de destino esté situado a más de 25 kilómetros del centro de origen, se modifique la distribución de la jornada de lunes a sábado a lunes a domingo y/o la modificación implique una pérdida de la responsabilidad vinculada a un puesto o función con perjuicio económico, la persona trabajadora podrá resolver su contrato con derecho a una indemnización bruta equivalente a la establecida para el despido improcedente, 45-33 días por año de trabajo.

En aquellos casos en los que las condiciones del nuevo puesto de trabajo supongan una modificación sustancial y la persona trabajadora resulte perjudicada, ésta podrá resolver su contrato de trabajo con derecho a una indemnización neta equivalente a 20 días de salario por año de servicio con un máximo de 9 mensualidades, según explican los sindicatos.