Castilla y León es la tercera comunidad con mayor tasa de empleados públicos

La región sobresale en empleo público con un porcentaje solo por detrás de Extremadura (23,5%) y Castilla La Mancha (18,6%), y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, que se desmarcan con cifras por encima del 40%. Por el contrario, Cataluña, con un 9,5%, y el País Vasco, con un 11,3%, son las comunidades que menos tasa registran .

En cifras absolutas suponen 162.742 empleados castellanos y leoneses adscritos a las distintas administraciones públicas en la comunidad –entre funcionarios, personal laboral y estatuario– que, en todos los casos, han registrado un aumento de sus efectivos: el mayor incremento ha sido en las administraciones locales, que añaden 825 empleados, lo que supone un 2,4% más. La Administración General del Estado ha añadido 90 asalariados (+0,25%); la Administración de Castilla y León ha aumentado en 192 trabajadores (+0,22%); y en el conjunto de universidades públicas, el incremento es de 100 empleados (+1,1%). En total, 1.207 trabajadores públicos más que en el anterior boletín estadístico, un aumento semestral del 0,74%.

Las mujeres representan casi el 56% del conjunto de trabajadores públicos de la región, cifra equiparada a la media nacional, aunque solo predominan en una de las cuatro áreas en las que se divide el empleo público. Son 90.937 mujeres que trabajan en las administraciones públicas, por 71.805 hombres, una mayoría en cómputo general que se debe a la Administración autonómica de Castilla y León, que supone el grueso de funcionarios de la comunidad y donde las mujeres destacan con un 70,9% de las plazas.

En torno a 34.794 empleados están adscritos a los organismos del Estado central, donde los hombres doblan en cifra a las mujeres (69%-31%). Lo contrario, por tanto, ocurre en el Gobierno regional: la Junta cuenta con 84.498 trabajadores, de los que tres cuartas partes son puestos ocupados por mujeres. En las administraciones locales, con un total de 34.603 empleados, y en las universidades, con 8.847, ligeramente superan el número de trabajadores al de trabajadoras, con un 53,9% y un 50,8% respectivamente.

En España, el personal al servicio de las Administraciones Públicas alcanza la cifra de 2.553.505 empleados públicos, 19.376 más (0,76%) que en el anterior periodo, según el último boletín semestral que elabora el Ministerio de Hacienda y Función Pública. Solo la Administración Estatal ha registrado un descenso en el número de trabajadores públicos en el último ejercicio, con 2.664 menos (-0,52%), que en el resto de administraciones han aumentado: las administraciones autonómicas suman 16.030 (1,23%) y las locales, 5.123 empleados más (0,90%).

También aumentó su personal el conjunto de universidades públicas, con 887 trabajadores (0,59%). Por tipología de personal, de la totalidad de empleados públicos del conjunto de las Administraciones, el 57,84% es funcionariado, mientras que el personal laboral representa el 23,57% y el resto el 18,59% De todos, el 44,26% son hombres y el 55,74% mujeres.

En estas cifras no se incluyen los altos cargos, ni los cargos electos, el personal de entidades públicas, el que está en prácticas, los empleados del CNI, ni los de Correos. El boletín contabiliza funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo indefinido o temporal y personal eventual.

La evolución anual entre 2017 y 2018, muestra como en España crece el número de trabajadores al servicio de la Administración. Se registra un ligero repunte del empleo público del 1,35%, por el crecimiento en las comunidades autónomas (1,13%) y en los entes locales (1,29%). Si se comparan los datos de los dos últimos boletines, en enero de este año, eran 19. 376 efectivos más en el conjunto de las administraciones públicas españolas que en julio de 2017.

El mayor descenso de este tipo de empleados lo registra País Vasco, con cerca de 8.000. También bajan en Navarra, Andalucía, Madrid y Asturias. En el lado contrario, las regiones que más han aumentado son Castilla La Mancha, en torno a 12.000 efectivos, y C. Valenciana, con cerca de 9.000. La evolución en Castilla y León es positiva y son 1.074 trabajadores públicos más que en el año anterior.