Bridgestone se suma a la FP Dual para contribuir a la integración y el desarrollo profesional de los jóvenes

La directora de Recursos Humanos de la fábrica de Bridgestone en Burgos, Sonia Franco, considera que «además de aprender trabajando, una de las cosas que hace más atractiva a la FP Dual es su alta tasa de inserción laboral, siendo una excelente alternativa para encontrar empleo. Desde nuestra área creemos en este modelo porque integra la demanda concreta de la empresa con la necesidad de los estudiantes de tener una primera oportunidad laboral vinculada a los estudios realizados».

En la FP Dual intervienen tres pilares fundamentales: los centros académicos, las empresas y los estudiantes. En esta ocasión, Bridgestone colabora con Salesianos-Padre Aramburu, Santa María La Nueva y Simón de Colonia, tutorizando a 9 alumnos seleccionados previamente y que se encuentran cursando alguno de los ciclos de Automatización y Robótica Industrial, Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos, Mantenimiento Electromecánico y Mecatrónica.

Durante su estancia en la empresa, los alumnos desarrollan y ponen en práctica -con la supervisión de los diferentes tutores de Bridgestone- las competencias y habilidades establecidas en un plan formativo del itinerario dual desarrollado junto con el centro educativo. Asimismo, la multinacional líder en la fabricación de neumáticos a nivel mundial, remunera esta estancia.

La responsable de Recursos Humanos de Bridgestone en Burgos detalla que «este proyecto está enmarcado dentro de nuestro compromiso global de responsabilidad social corporativa, al que llamamos 'Nuestra Manera de Servir' y está enfocado en tres áreas: Movilidad, Personas y Medio Ambiente».