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El salario medio de los trabajadores castellanos y leoneses se situó en el cuarto trimestre de 2019 en 1.851,60 euros brutos al mes, que suponen 19,62 euros más que en el mismo periodo del año anterior. En tasa, esta revalorización es del ... 1,1%, inferior al 1,8% de media nacional, donde la remuneración salarial se situó en 2.075,43 euros, 36,42 euros más. El coste salarial difundido por el INE en su Encuesta Trimestral de Coste Laboral comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos.
Los mejor pagados son los asalariados del sector industrial, que percibieron una media de 2.227 euros mensuales, 42 más que en el cuarto trimestre de 2018 (en tasa, el 1,9%). También son exactamente doscientos euros más que los 2.027 euros que cobraron de media en el sector de la construcción, donde la subida fue de 11 euros (0,5%). El sector servicios registró un coste salarial de 1.743 euros brutos al mes, 14 más (0,9%).
El coste laboral total, que incluye las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, indemnizaciones, prestaciones sociales, etc, ascendió en Castilla y León a una media de 2.479,99 euros mensuales, el 1,7% más que un año antes. En el caso del conjunto de España, la subida fue del 2,3%, hasta una media de 2.755,15 euros.
Castilla y León aparece en la tabla por comunidades autónomas en la posición undécima, por delante de Canarias, Extremadura, Castilla-La Mancha, Andalucía, la C. Valenciana y Murcia. El INE detalla que el coste laboral en País Vasco y Madrid supera en más de 400 euros la media nacional, mientras que en Extremadura y Canarias dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad.
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