Los salarios suben el 1,4% en el primer trimestre del año en Castilla y León frente al 1% nacional

En cuanto al coste laboral –es decir el salario neto más las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, indemnizaciones y prestaciones sociales–, ascendió a 2.333,13 euros, el 2% más que un año antes, frente a los 2.605,61 euros y el 1,4% de incremento anual en el conjunto de España.

Las diferencias fueron patentes una vez más en el análisis por sectores, ya que mientras los asalariados de la industria percibieron de media 2.056,51 euros, con revalorización anual del 2,2%, los de la construcción ingresaron un promedio de 1.679,09 euros, el 1,3%;y los del sector servicios cobraron 1.598,83 euros (el 22% menos que los de la industria), con el incremento más leve, del 1%.

Los trabajadores afectados por un ERTE, según recuerda Estadística, continúan perteneciendo a la plantilla de sus empresas, pero no son remunerados con salarios, sino con prestaciones aportadas directamente por el SEPE y, en algunos casos, complementadas por las propias empresas.

En el arranque de 2021 la hostelería continuó siendo la actividad más afectada, con un descenso del coste salarial total del 32,4%. Las consideradas esenciales, como el suministro de energía eléctrica y gas, el de agua y las actividades de saneamiento, la gestión de residuos y descontaminación, información y comunicaciones, actividades financieras, Administración Pública, educación y sanidad se vieron poco afectadas.

El resto de apartados comprenden combinaciones de actividades económicas que dan lugar a distintos niveles de afectación. Las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento y los otros servicios se encuentran entre las más afectadas, mientras que en la industria manufacturera, la construcción, las actividades profesionales, científicas y técnicas y las administrativas y servicios auxiliares el impacto es menor.

En el primer trimestre la inflación dio unos bandazos que le llevaron a fluctuar entre el -0,1% y el 1,5%, de modo que la evolución del coste salarial sirvió para mantener sin pérdida el poder adquisitivo de los asalariados.