Sacyl unifica la oferta de 2018 y 2019 para convocar 1.965 plazas de médico este año

Dos son los planes que permiten a la Junta sacar este año 1.965 plazas de especialistas; de las que 710 son de médico de Familia. Por una parte, la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado, así como la Ley 3/2017, de 4 de julio, de Presupuestos Generales de Castilla y León, regulan una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90% de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas solo de forma temporal e ininterrumpidamente al menos durante los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.

La situación de interinidad en toda España provocó este acuerdo histórico entre el Gobierno central y los sindicatos para convertir interinos en fijos y rebajar la tasa de temporalidad de todo el sector público al 8% con convocatorias que recogieran plazas ya desde 2016. En estos tres años, Sanidad ha ofertado un total 7.226 plazas de todas sus categorías; de las que 1.798 fueron de médicos y 2.404, de enfermeros.

De aquel pacto de estabilización aún quedaban pendientes el 25% de las plazas que son las 932 de 2019 que llegan hoy a Mesa Sectorial con la vocación de sumarse a otra oferta de 2019. La del pasado ejercicio, con 1.033 puestos, corresponden en cambio a la tasa de reposición cuyo número depende fundamentalmente de las jubilaciones que se hayan producido sin permisos o opción a la continuidad en la vida laboral y también a algún caso de fallecimiento o de traslado fuera de la comunidad. Vacantes en definitiva porque algún médico deja la plaza, algo que ha ocurrido en 453 ocasiones en Familia y en 479, de especialidades de hospital. El Sindicato Médico valora muy positivamente «la consolidación de plazas, es una buena noticia;pero echamos de menos nuevas convocatorias de algunas especialidades como Cirugía Pediátrica, Cirugía Torácica, Cirugía Cardiaca, Maxilofacial, Preventiva o Bioquímica, entre otras. Sabemos que no son muchos los efectivos pero sí hay alguna vacante y como Sacyl por debajo de cuatro no suele convocar, año tras año, se quedan fuera y al final nunca se sacan y los que están interinos en esas plazas nunca logran consolidar su puesto», explica José María Soto de la Cesm.

Asimismo reclama «el concurso abierto y permanente de traslados de médicos especialistas de hospital para que después puedan, posteriormente, sacarse a concurso-oposición las que realmente han quedado vacías y evitar así nuevos conflictos como en el pasado».