La Junta ofrece ahora aplicar las 35 horas en junio y acerca posturas con los sindicatos

Los sindicatos admitieron que las posturas se habían aproximado, aunque recalcaron que aún queda trecho por recorrer para rubricar un acuerdo. La propuesta de los representantes de los trabajadores pasa por implantar la jornada de 35 horas de forma efectiva a partir del 1 de enero de 2020. «La reunión ha sido larga. Empezamos totalmente separados, pero durante el transcurso de la reunión se han ido acercando ciertas posturas. Sin embargo, aún nos queda mucho», remarcó Tomás Pérez, secretario autonómico de la Federación de Empleados de Servicios Públicos de UGT. La aplicación de la jornada de 35 horas desde el próximo 1 de enero tendría como excepciones aquellos sectores o subsectores donde resultase inevitable dilatar su implantación algunas semanas. En estos casos, habría compensaciones para los empleados públicos afectados. Esta es la contrapropuesta que han hecho los sindicatos a la Junta y que queda ahora pendiente de respuesta por parte del ejecutivo.

«Ha habido un acercamiento y ellos han entendido que tienen que ser todos los empleados públicos a la vez. Y también que hay sectores como Educación que ya tienen un retraso y, por lo tanto, hay que compensarlo. Dentro del acuerdo marco hemos ofrecido abrir comisiones técnicas para ver las compensaciones de aquellos sectores o subsectores en los que haya dificultad para ponerlas en marcha el 1 de enero. Un subsector puede estar en Sanidad, en aquellos colectivos que hacen turnos con un calendario anual ya negociado. Nosotros hemos caminado tres meses hacia adelante», apuntó Ana Rosa Arribas, coordinadora del área pública de Comisiones Obreras Castilla y León.

Junta y sindicatos ya acordaron el pasado 21 de mayo la vuelta efectiva a las 35 horas para este curso, pero el gobierno autonómico recuperó las 37,5 horas semanales el 1 de octubre, lo que soliviantó a los sindicatos que iniciaron un calendario de movilizaciones que cristalizará con una huelga general el 6 de noviembre si no hay acuerdo. El pasado viernes se convocaron paros parciales de 2,5 horas, con un seguimiento que la Junta cifró en un 8,5% de los funcionarios y los sindicatos por encima del 55%.

«Podemos aceptar un retraso en el acuerdo anterior, pero no vamos a aceptar un nuevo acuerdo», recalcó Tomás Pérez. «Buscamos la equidad entre los empleados públicos. No todos los funcionarios van a una oficina de 9 a 3. Hay una gran diversidad de horarios y en algunos casos no se puede unificar», recordó.

El consejero Ángel Ibáñez hizo «una llamada a la responsabilidad» de los sindicatos. «2020 va a ser un año complicado en lo económico. Pensamos que nuestra oferta del 1 de junio podía ser valorada positivamente, pero aún no hemos llegado a un acuerdo».