La Junta creará 64 plazas de enfermería en Castilla y León con especialidad en Familia

El Norte

Valladolid

Viernes, 4 de abril 2025, 17:09 | Actualizado 19:33h.

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La Junta de Castilla y León ha informado de que impulsará el papel de la enfermería en el sistema sanitario de Castilla y León con la implantación de manera progresiva de todas las especialidades de enfermería autorizadas en la comunidad. Empezando por 64 plazas de Enfermería Familiar y Comunitaria, que permitan la convocatoria de una oferta pública de empleo para que puedan acceder las enfermeras especialistas con todas las garantías de que ejercerán las funciones propias. La creación de estas plazas será «prioridad absoluta», han trasladado fuentes de la Consejería de Sanidad este viernes.

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El anunció se ha producido tras una reunión con representantes del Sindicato de Enfermería (Satse) que exigían que se reconociera y potenciara la especialización en el sistema público de salud de Castilla y León y se acabara con el «bloqueo» de las bolsas de empleo, mientras en la puerta de la Consejería de Sanidad una concentración de protesta respaldaba esa reivindicación. «De esa reunión ha salido un compromiso firme de avanzar en la creación de plazas de enfermeras especialistas», precisan desde Satse.

Una vez finalicen los procesos de enfermería familiar y comunitaria, y para el resto de especialidades (Enfermería de Salud Mental, de Pediatría, Obstétrico-Ginecológica, Geriatría y del Trabajo), se abordará la adecuación de las plantillas. En todo caso, para facilitar el acceso a las plazas de enfermera especialista se primará primero la promoción interna, señalan desde el departamento que dirige Alejandro Vázquez en una nota de prensa.

Ampliar

«Además, para cubrir las plazas que surjan de forma temporal -cuando sean necesarias- la Consejería de Sanidad tiene previsto actualizar todas las bolsas de empleo antes del verano», añaden desde Sanidad. Satse destaca este punto como un avance de acuerdo y resalta el compromiso del equipo de Vázquez de que la semana que viene «saldrá el listado definitivo de las bolsas de empleo de las diferentes especialidades de Enfermería, a excepción de Matrona, que se encuentra en una fase diferente».

Otra iniciativa prevista para este mismo año será que el programa de fidelización a las enfermeras residentes que terminan su periodo de formación incorporará un premio especial para reconocer al EIR (Enfermera Interna Residente, formación similar al MIR de dos años de especialización) más «excelente», al menos uno por cada especialidad.