Germán Barrios, consejero de Empleo: «Si no tenemos desempleados con el perfil que buscan las empresas, los formaremos»

–Ex alto cargo del PP y alto cargo con Ciudadanos. ¿A qué partido pertenece realmente?

–Soy del partido de los ciudadanos, de la gente. He estado cómodo siendo alto cargo con el Partido Popular y estoy cómodo ahora también siendo propuesto por Ciudadanos, pero no tengo carné político, ahora mismo soy independiente.

–¿Quién le hizo la propuesta? ¿Fue directamente Francisco Igea?

–Tuve varias propuestas, vamos a dejarlo ahí. Me vino por varios sitios y Paco (Francisco Igea) puso toda la confianza en mí.

–Y no lo dudó.

–Sí, lo dudé. Pero era un momento en el que creo que como soy una persona de consenso podíamos hacer algo bonito por esta comunidad. Ligar el tejido productivo a las políticas de empleo y de formación era un paso importante que había que dar. Era un reto y había que asumirlo.

– ¿Y cómo se toma que ni el PP ni Cs vean viable incluir ya en la reforma del Estatuto su propuesta sobre la Renta garantizada de Ciudadanía y Red de Protección de las Familias?

–Aquí hay una cuestión de fondo y otra de forma. La cuestión de fondo es que tenemos que ensalzar las políticas sociales, sobre todo dos de las que hemos sido innovadores en Castilla y León. Ahí el Gobierno está absolutamente alineado. Pero cada cosa lleva sus tiempos y las Cortes de Castilla y León y los grupos parlamentarios tienen que decidir la forma en que se hace. No hay ningún problema con ningún miembro del Gobierno, pero hay un pacto del PP y Cs de llevar los aforamientos con una reforma exprés. Evidentemente eso es un pacto y hay que cumplirlo y esta es una reforma de calado.

–El 35% de los desempleados llevan más de dos años en esta situación. ¿Qué mensaje de esperanza se les puede trasladar?

–Les vamos a dar esperanza y expectativas de que se pueden revertir las cosas. Mi equipo llega con muchísima ilusión y vamos a trabajar para los colectivos más vulnerables porque quiero que quede una cosa clara. El Ecyl es un servicio público universal y gratuito, es decir, lo que tiene que hacer en primer orden es que aquellos colectivos que tienen más dificultades de insertarse en el mercado laboral, aquellas personas que peor lo están pasando, las que les falta formación o cualificación, intentar hacer políticas con ellos. Que igual que se trata en la Sanidad a los enfermos de cáncer terminal, aquí tenemos que tratar a las personas más vulnerables, con menos conocimientos, menos capacidad y que menos formación tienen.

– El ciudadano en cambio percibe las oficinas de empleo como poco prácticas. ¿Cómo prevé mejorar este servicio?

–El año pasado el servicio público de empleo insertó 40.000 personas con contratos bastante estables. 40.000 personas no es baladí. Pero vamos a intensificar todas las políticas de programas mixtos de contrato de empleo con formación, dicho de otra manera, la formación dual. De la formación ocupacional vamos a pegar un salto cualitativo a la formación dual, a que nuestros desempleados tengan un contrato de trabajo, un puesto de trabajo real y a la vez les formemos. Necesitamos formar en títulos de FP reglada. Vamos a darles la cualificación necesaria pero a la vez les vamos a pagar una nómina. Vamos a hacer un mapa de necesidades formativas, de qué es lo que necesita el tejido productivo de Castilla y León. Ese mapa nos llevará tiempo. pero vamos a formar para insertar en el mercado laboral.

–Eso requerirá de mayor esfuerzo, también personal, dentro de las oficinas de empleo

–Va a requerir esfuerzo y personal, pero tenemos gente muy capacitada en las oficinas de empleo, tenemos profesionales de muchos años, vamos a hacer formación de formadores, tenemos centros de referencia nacional, de un acreditado prestigio, y todo eso hay que ponerlo en valor y empezar a funcionar con una proactividad tremenda. Ahí vamos a dar el vuelco a la prospección, porque no es decir: venga usted a la oficina de empleo que le vamos a ofertar un trabajador. Si no: Usted demande qué necesita y nosotros le ofertamos un trabajador. Vamos a ir nosotros a las empresas y le vamos a decir; tenemos esta cartera de trabajadores, qué es lo que necesita. ¿No lo tenemos? Vamos a darle la formación que necesita. Ese es el mapa de necesidades formativas.

–Dar la vuelta a la política actual.

–Es reorganizarlo y darlo la vuelta, que el tejido productivo se vincule a las políticas activas y a las políticas de formación. Es fundamental, porque o lo hacemos así o habremos fracasado. El equipo de la Consejería lo tiene tan claro que hay que darle una vuelta...que hay que apostar por las políticas de formación, por las competencias y las cualificaciones. ¿Qué demanda un empresario cuando busca a un trabajador? Primero que tenga conocimientos, que se lo aporta el sistema educativo. Pero después pide que tenga capacidades y cualificación, y competencias. Habilidades que vamos a hacer a través de la orientación profesional.

–¿Y en esa formación entrarían también los desempleados de más de 45 años?

–Uno de los grandes handicaps de este país es que hay muchas personas mayores sin cualificación y ahí hay que extremar la cualificación pero adaptada al tejido productivo. Cuando una persona es competente, cualificada, con conocimientos, da igual que tenga 45 ó 55 años, es que el aporte de productividad que va a hacer a la empresa sea singular.

–No hay cualificación y, en cambio, el talento sigue emigrando con la exportación de universitarios.

–Aquí tenemos buenas universidades y esas universidades han generado personas con talento, con mucho conocimiento. En educación lo hemos hecho bastante bien. Evidentemente en épocas de crisis gente muy preparada ha buscado recursos en otros lugares, pero estamos haciendo captación de talento y muchos jóvenes están empezando a volver. Este Gobierno debe tener una mayor influencia en la política nacional, pero también en la política europea, y esos jóvenes con talento que están en la Unión Europea tienen que ser una oportunidad para Castilla y León.

–¿Qué les puede ofrecer ahora una comunidad que se desangra en población?

–En el tema de la despoblación es verdad que hay muchas entidades que hacen la diagnosis. Esto no es un problema local, es nacional y europeo porque hay trece estados de la Unión Europea que pierden población, entonces tenemos que hacer sinergias entre todos. No es un tema fácil, pero hay que parar la pérdida de población que tenemos. Hay que aplicar medidas, tiene que haber financiación en las entidades locales, tiene que haber prestación de servicios esenciales en los municipios ordenando nuestro territorio, tiene que haber buenas comunicaciones, conectividad, transformación digital y debe llegar la banda ancha a todo nuestro mundo rural. Hay que crear oportunidades para el empleo y la industria en el mundo rural, hacer sinergias entre todos los departamentos de la Junta, crear políticas transversales a través de incentivos fiscales, aunque la mayoría de los incentivos pertenecen al Gobierno de España. Pero nosotros aplicaremos medidas también para que la industria se instale en el medio rural, para que los jóvenes, con impulso de medidas de bonificación, se les dé un pack completo para que puedan instalarse en el medio rural. Hay que cambiar de mentalidad, vivir en el mundo rural tiene que ser un poco como les pasa a los franceses, un síntoma de calidad, pero para ello tenemos que darles esos servicios esenciales.

– ¿Tienen ya definidos esos incentivos y bonificaciones para el asentamiento de empresas?

–Hay que estudiar las circunstancias, ver el mapa de Castilla y León, dónde hay más necesidades y ver qué políticas podemos hacer desde la Junta y qué políticas le tenemos que pedir al Gobierno de España.

–¿Y ve suficiente una comisión de expertos pactada entre Cs y PP similar a la de 2003?

–Es muy importante que la gente que sabe aporte su conocimiento, traer a los mejores expertos a analizar todas las diagnosis que hay y empezar a decir qué medidas necesita nuestra comunidad para que la despoblación empiece a revertir. Hay que ponerse a trabajar.

–Habla de bonificaciones para empresas. ¿También tendrán cabida para emprendedores y autónomos?

–Hay una comparecencia que será a primeros de septiembre donde se expondrán las líneas maestras de esta Consejería para mejorar la inserción laboral, la formación y la orientación de nuestros desempleados. Estamos trabajando desde el minuto cero.