La gerencia ofrece contratos a los cuatro MIR de Medicina Familia que acaban la formación

Ante las carencias de personal reconocidas por la Administración regional en ciertos ámbitos de la sanidad pública y en determinadas plantillas, sobre todo en el primer nivel asistencial, la gerencia de Segovia ha ofrecido cuatro contratos laborales a los cuatro galenos residentes de Medicina de Familia para que desempeñen su trabajo en centros de salud y consultorios de la provincia. Se trata de retener a los profesionales que se han recibido su instrucción práctica en la comunidad autónoma.

Asimismo, fuentes de la Delegación Territorial de la Junta aseguran que también se ha brindado la posibilidad de quedarse a otros residentes de la Atención Especializada que vivieron ayer su despedida de la etapa formativa, aunque todavía no se ha concretado nada al respecto, precisan en la gerencia. Por su parte, el máximo responsable del Ejecutivo regional en la provincia, Javier López-Escobar, agradeció a los profesionales salientes el esfuerzo realizado durante su formación en los centros sanitarios de Segovia, un trabajo con el que también «contribuyen a la calidad del sistema sanitario público de la comunidad», valorado por los usuarios y pacientes con un notable.