CCOO alerta del «escaso valor cualificante» de los contratos formativos en la comunidad

A este respecto, Álvarez, que ha presidido una jornada sobre Formación Profesional Dual organizada en Burgos por el sindicato, ha valorado los beneficios del desarrollo de una buena FP Dual. Sin embargo, en los últimos años se han registrado algunos «problemas». Entre 2012 y 2016, por ejemplo, «se flexibilizaron los requisitos» para impartir programas formativos, lo que derivó en un significativo incremento de los contratos de formación. La tendencia se revertió el año pasado, cuando este tipo de contratos se redujeron significativamente en Castilla y León.

A juicio de Álvarez, esta circunstancia demuestra el «poco interés para el futuro de las personas» de determinadas empresas, lo que obliga a hacer una revisión de la normativa y un seguimiento del cumplimiento de la misma. «El objetivo de los contratos de formación es que sirvan para insertar de manera estable a los jóvenes en el mercado laboral», ha recordado la portavoz de CCOO.

Por eso, desde el sindicato se reclama una «normativa clara» en torno a la FP Dual, ya sea la laboral o la educativa, que también plantea varios «retos». «Hay que tratar de incorporar a las empresas y desarrollar un marco de seguridad para los alumnos» mientras se vigilan de cerca los «contratos en prácticas» para evitar abusos de las empresas y que realmente sirvan como «elemento cualificante», ha concluido Álvarez.