Castilla y León encara 2020 con las previsiones de contratación más altas en dos años

El informe concluye que el mercado laboral más activo será el del sector de comercio y reparaciones, con una proyección de incremento del empleo neto del 6%. También ofrecen perspectivas positvas el sector de la energía eléctrica, gas y agua, así como el de actividades sociales, ambos por un crecimiento previsto del 5%. Sin embargo, los directivos prevén reducir sus equipos en cuatro sectores, especialmente en el de hostelería y en el de finanzas y servicios empresariales, con proyecciones negativas del 6% y 4%, respectivamente.

En cuanto a las estimaciones para el conjunto de España, una vez aplicados los ajustes estacionales, la proyección de empleo neto de Manpower es del 1%, en línea similar a la del trimestre anterior. En un comunicado, el presidente ejecutivo de ManpowerGroup España, Raúl Grijalba, señala que «los resultados reflejan el momento de desaceleración económica mundial y la incertidumbre política a nivel nacional. Por eso, las empresas se muestran cautelosas a la hora de contratar y prefieren centrarse en el corto plazo, de forma que les permita adaptarse con más agilidad a los posibles cambios, e incluso, aceleran el impacto de la transformación digital anticipando decisiones que en el futuro podrían ser más complejas de gestionar».

El estudio de ManpowerGroup divide el país en seis regiones y los datos reflejan que los directivos de cuatro de ellas esperan «ampliar sus equipos» en el próximo trimestre. En el Noroeste es donde se observa la proyección de empleo neto más fuerte, del 5%, mientras que en las demás se prevé un lento aumento en dos de ellas —Este y Norte—, ambas con proyecciones del 4% de aumento, mientras que en el Noreste la proyección es del 1%. En cambio, los directivos del Centro y del Sur prevén reducciones del 2%. Las perspectivas de contratación mejoran en el Este y el Noroeste si se comparan con las del trimestre anterior, con aumentos de cinco y tres puntos porcentuales, respectivamente.

En cuanto al tamaño de las empresas consultadas, en las cuatro categorías se prevé un aumento del empleo para el próximo trimestre. Los directivos de las grandes empresas (más de 250 trabajadores) son los que prevén un ritmo de contratación más intenso, con aumento de empleo neto del 18%. En las empresas medianas (de entre 50 y 249 empleados) y en las pequeñas (entre 10 y 49) las proyecciones son del 8% y el 2%, respectivamente, mientras que en las microempresas (menos de 10) es del 1%.