SATSE reclama 40 plazas universitarias más de Enfermería en Burgos para el próximo curso

El Sindicato de Enfermería, SATSE, se ha dirigido al Rector de la Universidad de Burgos y a la Decana de la Facultad de Ciencias de la Salud con el objetivo de que apoye e impulse una nueva planificación de las plazas del Grado de Enfermería que conllevaría que en el próximo curso 2021-2022 se oferten 40 plazas más en Burgos, una cifra que debería mantenerse anualmente en cada curso de primero de Grado, al menos, cuatro años más. De esta forma, se contaría a medio plazo con el número suficiente y adecuado de estos profesionales de cara a garantizar la salud y seguridad de los pacientes y ciudadanos en general.

Al igual que ya ha hecho con los ministros y consejeros de Sanidad y Educación, SATSE ha trasladado también a los responsables universitarios las conclusiones de un estudio realizado sobre la oferta universitaria que existe, en la actualidad, en la provincia para cursar los estudios de Grado de Enfermería y que concluye que resulta necesario aumentarla para poder contar con los profesionales suficientes en los hospitales, centros de salud y otros centros sanitarios y sociosanitarios de Burgos.

SATSE considera que, en la actualidad, se gradúan al año un número insuficiente de enfermeras en Burgos, por lo que propone un aumento progresivo y continuado en el tiempo de las plazas ofertadas para poder contar con más profesionales en el SACYL

Al respecto, la organización sindical recalca que Burgos requiere a corto, medio y largo plazo más enfermeras y enfermeros, ya que, a fecha de hoy, hay un grave déficit estructural en los centros sanitarios y sociosanitarios. Al respecto, asevera que, según el estudio de expertos, Burgos tiene 4,17 enfermeras por 1.000 habitantes, mientras que la media en Europa es de 8,8 enfermeras/os por 1.000 personas, necesitándose más de 1642 profesionales para alcanzar, al menos, la media europea.

«Desde SATSE venimos insistiendo desde hace años que nuestra provincia no está preparada para dar una respuesta satisfactoria a las necesidades de atención y cuidados existentes y que son cada vez mayores, ya que las autoridades competentes no están implementando las medidas necesarias para acabar con la falta de enfermeras y enfermeros existente, la cual ha quedado más patente, si cabe, a la hora de luchar contra la COVID-19», resalta la Secretaria Provincial Silvia Lopez Venero.

Asimismo, la organización sindical incide en que las enfermeras resultan también muy necesarios en ámbitos no sanitarios, como son los colegios e institutos de Burgos para que puedan atender y formar a niños, niñas y jóvenes, o en las residencias de mayores, para que puedan prestar su atención y cuidados a un colectivo tan vulnerable, como es el de los mayores.

Otro aspecto que hay que tener en cuenta, según el Sindicato, es que el déficit de enfermeras también se verá agravado con las jubilaciones que se producirán en los próximos años. Subraya, al respecto, que en los próximos diez años se jubilarán en torno a 55.000 enfermeras en el conjunto del Estado.