La reivindicación por la subida salarial protagoniza el 1 de mayo

«La situación en la provincia es hartamente preocupante», máxime cuando el IPC de los alimentos se ha disparado en Burgos un 16 %, mientras que los salarios apenas han crecido por debajo de 2 % en 2022, ha subrayado Núñez.

Por eso, ha añadido, y teniendo en cuenta que buena parte de los sectores productivos han tenido grandes beneficios en los últimos meses es «necesario» revisar al alza los salarios. «No es una política bolivariana decir que los beneficios han de repartirse», ha señalado.

En la misma línea se ha expresado Pablo Dionisio Fraile, de UGT, quien ha insistido en que es «fundamental» incluir «cláusulas de revisión salarial» en todos los convenios a pesar de la «cerrazón» de la patronal a abrir esa negociación.

Una cerrazón que, si se mantiene en el tiempo, podría derivar en «conflicto social», tal y como ha advertido Núñez. «En toda la negociación hay dos partes y no hay que descartar conflicto laboral y social, pero no dependerá de nosotros», sino de la actitud de la patronal, ha destacado. «Si tenemos que movilizarnos, lo haremos», ha añadido Fraile.

En cualquier caso, se prevén unos meses complicados en la negociación colectiva, teniendo en cuenta además el «abandono» por parte de la administración, fundamentalmente de la Junta de Castilla y León, en la que «el PP y sus aliados» están llevando a cabo una «política criminal», a juicio de Fraile.