Seis personas con discapacidad trabajarán en el Ayuntamiento hasta finales de año

El mecanismo es sencillo. Cada una de las organizaciones participantes selecciona a uno de sus usuarios en función de diferentes criterios y crean un itinerario específico para ellos. Una vez determinados estos extremos, los seleccionados comienzan a trabajar en el Ayuntamiento con el objetivo de que ganen experiencia laboral y mejoren así su empleabilidad.

En esta ocasión, los seis trabajadores, que se incorporarán entre mañana y el próximo 5 de agosto, se repartirán en diferentes áreas del Consistorio, como son el Samyt, Servicios Sociales, Medio Ambiente, Deportes, Centros Cívicos o Alcaldía. En dichos puestos de trabajo permanecerán hasta finales de año, cuando se dará por concluida esta anualidad del programa, cuyo coste para el Ayuntamiento se eleva hasta los 61.800 euros (10.300 euros por asociación).

A este respecto, el programa presenta este año una diferencia sustancial con el de ediciones anteriores. Y es que, tal y como ha explicado Rodríguez, los participantes no estarán en el Ayuntamiento todo un año, sino simplemente unos meses. La razón, ha abundado, es que hay otras asociaciones interesadas en entrar a formar parte del programa (Fedisfibur y Aspaym), lo que ha obligado al Consistorio a replantearlo.

Así, a lo largo de los próximos meses se prevé estudiar las posibles fórmulas de desarrollo en función de las capacidades de la administración municipal.