Con motivo de la pandemia de la covid-19, durante el primer periodo de estado de alarma, los trabajadores del Ayuntamiento de Burgos que no formaban parte de los servicios esenciales estuvieron durante ocho días laborales bajo un permiso retribuido recuperable. Fue la fórmula implementada ... por el Gobierno central ante la necesidad de cierre total de la actividad para hacer frente a la pandemia, y afectó a todas las administraciones, pero también al sector privado.
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La idea era que esos días no trabajados, pero abonados, se recuperasen a lo largo de 2020. Sin embargo, en el Ayuntamiento de Burgos no ha sido posible. La concejal de Personal, Nuria Barrio, ha afirmado que la mayor parte de las administraciones ni siquiera han sido capaces de diseñar una fórmula para la recuperación de jornadas, que equivalen a 56 horas por trabajador en el caso de Burgos. Y, ahora, llega final de año y esas jornadas están pendientes.
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Por ese motivo, en el Congreso de los Diputados se está negociando una convalidación del real decreto que regulaba el permiso retribuido recuperable, a fin de que las horas se puedan recuperar en 2021. Y en ello confía el equipo de Gobierno. Es más, antes de que acabe el año, se emitirá un decreto de Alcaldía en el que se recogerá que la recuperación se someterá a negociación con los representantes sindicales, siempre y cuando se convalide el real decreto.
Barrio ha insistido en que «desde el Ayuntamiento van a exigir la recuperación; no se va a peder ninguna hora no trabajada y retribuida». Responde de este modo la concejal de Personal a las críticas vertidas por el Partido Popular, que también denunciaba la inacción del equipo de Gobierno con respecto a la puesta en marcha de la sección de Empleo Joven en el Ayuntamiento. Barrio ha aseverado que, si bien es importante para el equipo de Gobierno, no ha sido una prioridad este año en el que los esfuerzos han estado orientados a la pandemia de la covid-19.
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