El Ayuntamiento de Burgos mantendrá la opción del teletrabajo hasta bajar al nivel 1 de alerta

Los trabajadores del Ayuntamiento de Burgos, siempre que sea posible y su puesto no sea de cara al público, podrán seguir acogiéndose a la opción del teletrabajo y un horario flexibla al menos mientras no mejore la situación epidemiológica. Así se ha acordado una vez levantado el estado de alarma, al cual se vinculaba la medida laboral pactada en el seno de la administración local a raíz de la pandemia de la covid-19.

La concejal de Personal, Nuria Barrio, ha explicado que se dictará una instrucción para prorrogar las medidas excepcionales, vinculándolas a los nuevos niveles de alerta sanitaria aprobados por la Junta de Castilla y León. La situación epidemiológica sigue siendo complicada, así que lo lógico es que se ofrezcan estas opciones a los trabajadores hasta que Burgos consiga bajar al nivel 1, riesgo bajo.

Barrio ha recordado que se trata de ofrecer un horario flexible, para facilitar la conciliación, y una posibilidad de teletrabajar. Sin embargo, la amplicación de la medida está limitada a las necesidades de la sección en la que se trabaje (en algunos casos, se niega la petición, ha apuntado Barrio) y a la condición de que el puesto que se desarrolle no sea de atención directa al público.

Por otra parte, en la Comisión de pesronal se ha aprobado la adhesión de Burgos al convenio suscrito entre la Junta y la Federación Regional de Municipios y Provincias (FEMP) para que sea la primera la que se encargue de organizar las oposiciones de Policía Local de los años 2021 y 2024. El Ayuntamiento se encargará de la logística, pero la organización la asume la Junta, en colaboración con la FEMP.