UGT advierte de un posible ERE en Aspanias Burgos con despidos de discapacitados ante la mala situación económica de la empresa

Delegados de UGT en las fundaciones Aspanias y CISA denunciaron, en un comunicado de prensa, que en los últimos años la situación económica se ha venido agravando «sin que se tomara medida alguna». Achacan la situación a CISA que ha afectado a la «viabilidad económica del resto de empresas del grupo», por el aumento de los gastos sin control alguno y la reducción de los ingresos, y cargan contra los presidentes de las fundaciones y de la asociación por permitir la «total falta de diligencia y control» del gerente de las tres entidades.

UGT consideró «totalmente injusto» que las consecuencias de su gestión recayeran sobre los trabajadores, que no tienen responsabilidad alguna. Asimismo, consideraron la situación muy grave, al recibir las empresas dinero público, ya que el 50 por ciento del salario de los operarios de CISA (personas con discapacidad) tiene una subvención directa (y estar exentos del pago de cotizaciones empresariales a la seguridad social), y muchos puestos de profesionales de apoyo están subvencionados al 100 por ciento por el Ministerio de Trabajo. Por otro lado, más del 80 por ciento de los ingresos de la Fundación Aspanias Burgos proceden de pagos y subvenciones de la Junta de Castilla y León.

En este contexto, exigieron a las entidades financieras y a las administraciones públicas (especialmente a la Junta de Castilla y León) que, si Aspanias finalmente presenta un ERE, no lo avalen si incluye despidos de trabajadores, que «no son responsables de la gestión llevada a cabo por el gerente de la entidad».

Igualmente reclaman que medien para buscar soluciones alternativas a los despidos, como medidas que fiscalicen la gestión de Aspanias, la reducción de gastos innecesarios y cuestionables que no tienen consonancia alguna con los intereses y la sostenibilidad del grupo, y pidan responsabilidades a quien corresponda