Denuncian “fractura” de derechos y “discriminación” en los CEAS de la provincia
El Comité de Empresa de la Diputación hace suyas las reivindicaciones de los educadores, animadores y psicólogos de los CEAS
El cambio de horario introducido recientemente los discrimina frente a los trabajadores sociales, empeorando sus condiciones
Reclaman flexibilidad laboral absoluta, para ajustar su servicio a las necesidades de los usuarios, y cambiar el sistema de control
El Comité de Empresa se hace eco de las reivindicaciones de los profesionales de los CEAS. PCR
El Comité de Empresa, con el apoyo de todos los sindicatos salvo UGT, exige a la Diputación de Burgos que dé marcha atrás en los cambios introducidos en las condiciones laborales de los trabajadores de los CEAS de la provincia. Consideran que el decreto aprobado en mayo, tras la Mesa General de Negociación, ha provocado una “fractura” en el seno de los CEAS y “discrimina” a los educadores, animadores y psicólogos, empeorando sus condiciones laborales en comparación con las que disfrutan los trabajadores sociales.
Fernando Ojeda, portavoz del Comité de Empresa, ha explicado esta mañana que el Comité de Empresa ha decidido hacerse eco de las reivindicaciones de los educadores, animadores y psicológicos, exigiendo que se equiparen sus derechos a los de los trabajadores sociales, y eliminando perjuicios y discriminación. La propuesta debatida y aprobada en la Mesa General de Negociación, en mayo, suponía modificar el horario de los CEAS, pero incorporando un “agravio” comparativo entre los diferentes colectivos profesionales.
Mientras los trabajadores sociales tienen un horario totalmente flexible, sin tardes de trabajo fijas y con disponibilidad los fines de semana, los educadores, animadores y psicólogos solo tienen dos horas de flexibilidad, y se les imponen unas tardes de trabajo fijas. Todo ello aderezado con la imposición de un nuevo método de control, un sistema de marcajes que les obliga a “fichar” en sus CEAS con independencia de dónde finalicen la jornada laboral, incluso cuando les supone retroceder o hacer decenas de kilómetros extra.
Acciones concretas
La petición de estos profesionales pasa por que se les igualen las condiciones laborales a las de los trabajadores sociales, pues la flexibilidad es imprescindible para prestar el servicio que requieren los CEAS. Además, reclaman coches de empresa o renting y la eliminación del sistema de marcaje actual. Para conseguir que estas reivindicaciones se escuchen en Diputación, el Comité de Empresa llevará las propuestas a la reunión de la Mesa de Negociación que se celebrará el próximo 3 de julio.
Igualmente, solicitarán una evaluación y estudio de riesgos psicosociales en el Comité de Seguridad y Salud del 22 de junio, y realizarán protestas en el Pleno provincial de julio. El Comité de Empresa está dispuesto a protestar allí donde la Diputación participe, en actos como la Vuelta Ciclista a Burgos, que se celebrará en agosto. Fernando Ojeda ha recordado que, por parte de los profesionales, se estudia la realización de acciones judiciales contra el decreto provincial que ha materializado los cambios de horario.